Ко Дню народного единства
На Пермском заводе грузовой техники это единство можно увидеть не на плакатах — а прямо в цехах, НИЦе, кабинетах.
Здесь работают сотни людей — инженеры и токари, проектировщики и электрики, снабженцы и бухгалтеры, молодые специалисты и те, кто прошёл с предприятием не один десяток лет.
На первый взгляд — у всех разный ритм, опыт, образование и даже словарь.
Но стоит посмотреть глубже — и понимаешь: именно в этой разности и есть сила нашего завода.
На заводе можно услышать разговор, где молодой инженер объясняет принципы работы новой программы контроля цементирования, а рядом опытный мастер делится секретом, как «чувствовать металл» по звуку и вибрации. Каждый из них знает: один без другого невозможен. Цифровая точность и человеческий опыт, новое и проверенное временем — они сходятся в одной точке, где рождается техника, на которую можно положиться. И в этом разнообразии — сила. Сила, которая держит завод, делает его живым, настоящим, движущимся вперёд.
От прошлого к будущему — без разрыва поколений
В День народного единства мы особенно чувствуем, как важно быть одной командой. На заводе это не лозунг — это реальность. У нас трудятся целые династии: отцы и дети, супруги, братья, сестры. Семьи, где опыт передаётся не по учебникам, а от человека к человеку, от руки к руке. Семья Миночкиных — 83 года общего стажа. Семья Семёновых — 45. Каждая из этих историй — не просто статистика. Это доказательство того, что завод — это не просто место работы. Это место, где живёт преемственность.
Когда молодой специалист видит рядом человека, который трудится здесь с его рождения, он понимает: перед ним не просто коллега, а носитель знаний, традиций, инженерного характера. А опытные сотрудники, глядя на молодых, чувствуют — всё не зря. Есть кому продолжить.
Мы учимся слышать друг друга
На заводе, где соседствуют цеха и офисы не бывает одинаковых мнений. Но именно в этом разнообразии рождается качество. Инженеры обсуждают с производственниками, как сделать конструкцию удобнее. Маркетологи уточняют у технологов, почему так важен допуск в полмиллиметра. Бухгалтерия, снабжение, служба качества — каждый добавляет свою часть в общий процесс.
Да, иногда наши обсуждения похожи на сплав — горячие, громкие, с искрами. Но в итоге получается прочный результат. Именно умение договариваться делает ПЗГТ сильным.
Мы разные. Кто-то мыслит схемами, кто-то цифрами, кто-то эмоциями. Но когда все эти энергии соединяются — рождаются решения, которые работают.
Традиции, технологии, доверие
Единство — это не одинаковость. Это про то, когда старые и новые подходы не спорят, а поддерживают друг друга. Когда опыт прошлого становится фундаментом для технологий будущего.
На заводе можно встретить тех, кто работает здесь уже более двадцати лет. Их имена вписаны в историю предприятия, и их труд отмечен знаками отличия:
🟡 золотыми — за более чем 20 лет,
⚪ серебряными — за более чем 10,
🟤 латунными — за более чем 3 года.
Каждый знак — это история. Это вклад, который не измеришь только цифрами.
Это уважение и память о тех, кто был у истоков, и признание тех, кто пришёл недавно, но уже стал частью общего дела.
Мы разные — и это делает нас сильнее
Пермский завод грузовой техники — живой пример того, как идея единства работает не в словах, а в делах. Каждый день здесь люди объединяются ради одной цели — создавать технику, которая служит стране, помогает промышленности, делает жизнь других безопаснее и стабильнее. Кто-то варит металл, кто-то проектирует цифровые модели, кто-то считает, планирует, снабжает, обучает. Каждый делает свою часть. И всё это вместе — одно целое.
В этом и есть наш смысл — быть разными, но идти в одном направлении. Быть командой, где каждый важен. Быть людьми, которых объединяет общее дело, общее уважение и общая гордость за результат.
С Днём народного единства, команда!
Пусть этот день напомнит каждому из нас: сила завода — в людях.
В разных характерах, профессиях, взглядах. В том, что мы умеем работать вместе — спорить, искать, ошибаться, поддерживать, помогать, делиться.
Мы разные. Но именно это делает нас Командой сильнейших.
Цикл публикаций «Команда сильнейших»
Эта история — часть проекта отдела управления персоналом Пермского завода грузовой техники. Наши сотрудники делятся личными историями адаптации и профессионального роста.