Раньше поиск маркетолога или продажника занимал недели: публикации на hh, бесконечные анкеты, холодные отклики. Сегодня всё проще — многие компании перешли в Telegram. Здесь вакансии находят быстрее, потому что аудитория активная, а процесс отклика живой. Telegram-каналы с вакансиями стали реальной альтернативой сайтам вроде hh и Superjob. По данным TGStat, за последние два года число каналов с вакансиями выросло более чем на 70%. Люди всё чаще ищут работу прямо в мессенджере — без посредников и формальностей. 1. Меньше лишнего — больше откликов.
Постите вакансию — и сразу получаете сообщения в личку. Без заявок, тестов и «оставьте отклик на сайте». 2. Видно человека, а не резюме.
Можно сразу оценить, как кандидат пишет, как общается, какие у него проекты. Это экономит время и помогает быстрее понять, подойдёт ли он команде. 3. Работает даже без бюджета.
Размещение в Telegram стоит копейки по сравнению с hh или рекламой в поиске. А эффект зачастую выше. 4. Гибкость.
Через Telegram