Навеяно рекомендациями читателей. Почему я не ухожу с моей работы я уже пыталась себе объяснить несколько раз. Основная и главная причина это мой младший ребёнок. Она ещё маленькая, 6 лет, очень ранимая (как орхидея), чувствительная к вирусам (каждый месяц больничный) и очень сильно привязана ко мне. У нас нет рядом родственников, которые могли бы меня где-то заменить и почти все моё свободное время я провожу с ней.
Тогда почему я не могу найти работу из дома? Я даже не поленилась и пошла на сайт вакансий и сделала анализ.
Во всей Швеции сейчас 700 вакансий, где имеется возможность частичной работы на дому. Имеется ввиду, что если у работника есть задания, которые он может выполнять в одиночестве, то он может 2-3 дня в неделю не появляться в офисе. Больше половины из этих 700 работ подразумевают хорошее техническое образование и многолетний опыт работы в сфере ИТ. Этого у меня нет, также как и интереса в 46 лет начинать этим заниматься. Есть несколько работ с административными обязанностями, которые все же подразумевают появление в офисе и разъезды по разным частям страны, которые тоже совершенно мне не подходят и на которые меня точно не возьмут.
К моему глубокому удивлению я даже нашла две работы, частично из дома, которые я могла бы исполнять и мне скорее всего бы это нравилось. Это работы консультанта по детям, помещенным в приёмные семьи. Но. Они подразумевают свободный график, работу в разъездах, где одна поездка может начаться в 8 утра, а закончиться в 8 вечера. Телефонные разговоры в выходные, вечера и праздники.
Платой за свободный график является отсутствие возможности сказать работодателю "извините, мой ребёнок болеет, у неё бассейн, гимнастика,она просто хочет провести этот выходной с матерью".
Для меня эта цена слишком велика. Я решила ещё 6 лет моей жизни посвятить дочери, тому чтобы она физически и психически окрепла и могла обходиться без меня хотя бы 6-8 часов. Тогда я и смогу выбирать работу по душе.