В тренингах используется большое количество игр, упражнений и совсем не для того, чтобы сделать его интересным и насыщенным. В "тренерском чемоданчике" кроме заложенных программой, всегда разные игры. Мне очень нравилось использовать их в качестве вызовов перед новой темой. У меня есть четкое убеждение, основанное на пятнадцатилетнем опыте в тренинге, что пережить что-то на личном опыте - гораздро более эффективный и мотивирующий способ обучения, чем когда вам об этом просто рассказывают. Вспомнился один тренинг по постановке целей. - Встаньте здесь, - обратился тренер к первому добровольцу. - Ваша задача бросить точно в корзину, как можно больше смятый листов формата А4 . Под пристальным взглядом еще семнадцати участников молодой человек очень невуверенно стал комкать листы и бросать в корзину. Через минуту он был остановлен тренером. - Достаточно?- спросил он совсем сбитого с толку добровольца. - Ага, - с облегчением ответил участник и вернулся на свое место. Тренер пересчитал комочк