Ищешь работу уже месяц, а результата ноль? Проводишь часы на HeadHunter, но откликов нет? Сейчас расскажу, где искать вакансии, о которых не знают 90% соискателей.
// Больше о маркетинге, совмещении работы с учёбой и полезных лайфхаках — в моём телеграм-канале. Буду рад видеть тебя в числе подписчиков!
📌 Почему обычный поиск не работает
- Огромная конкуренция — на одну вакансию 200+ откликов.
- Устаревшие предложения — половина вакансий уже закрыта, но висит для галочки.
- HR-фильтры — твоё резюме отсеивает робот, даже если ты идеальный кандидат.
- Низкий отклик — компании просто не успевают всех смотреть.
Главная ошибка — надеяться только на HeadHunter. Большая часть вакансий закрывается через другие каналы, о которых мало кто знает.
📌 Что будет, если искать правильно
Меньше конкурентов — находишь вакансии раньше других Прямой контакт с нанимателем — минуешь HR-барьеры Скрытые позиции — доступ к вакансиям, которые не публикуют открыто Быстрые результаты — отклики и интервью уже в первую неделю Выше шансы — попадаешь в поле зрения тех, кто реально принимает решения
📌 Где искать вакансии на самом деле
1. Телеграм-каналы с вакансиями
Десятки каналов публикуют свежие вакансии раньше, чем они попадают на сайты. Ищи по запросам: «вакансии + твоя сфера», «работа + город», «джоб канал».
2. Корпоративные сайты компаний
Заходи на карьерные страницы компаний мечты напрямую. Там вакансии появляются раньше, чем на агрегаторах.
3. Реферальные программы
Если есть знакомый из большой компании — он может тебя порекомендовать. Многие вакансии закрываются именно так, без публикации на HeadHunter. Компании платят бонусы сотрудникам за успешные рекомендации, поэтому твоим знакомым это тоже выгодно.
4. Нетворкинг-мероприятия (онлайн и офлайн)
Митапы, конференции, вебинары — знакомишься с людьми из индустрии. Половина вакансий закрывается через знакомства.
📌 Как организовать поиск за 30 минут в день
10 минут — проверяешь 3–5 телеграм-каналов с вакансиями.
10 минут — смотришь новые вакансии на корпоративных сайтах 5–7 целевых компаний.
10 минут — пишешь знакомым из нужных компаний или откликаешься на свежие предложения.
Главное — делать это каждый день. Регулярность важнее количества часов.
📌 Лайфхаки для быстрого результата
Настрой уведомления. В Telegram-каналах включи оповещения о новых постах — не пропустишь свежие вакансии.
Персонализируй отклики. Шаблонные письма не работают. Потрать 5 минут, чтобы показать, почему именно ты подходишь именно им.
Активируй свою сеть контактов. Напиши всем знакомым из твоей сферы — расскажи, что ищешь работу. Попроси рекомендацию, если они работают в интересных тебе компаниях.
Не жди идеальной вакансии. Откликайся на позиции, где совпадает 70% требований. Остальное доучишь.
📌 Главное правило
Поиск работы — это не марафон по сайтам с вакансиями. Это точечная работа с правильными источниками и прямыми контактами.
30 минут в день + системный подход = результат через 1–2 недели.
// Больше о продуктивности, маркетинговых фишках и том, как строить карьеру параллельно с учёбой — в моём телеграм-канале. Буду рад видеть тебя в числе подписчиков!
#поискработы #вакансии #карьера #трудоустройство #джобсерч