Дорогие друзья и гости нашего канала.
У нас есть рубрика "Уроки правовой грамотности". В этой рубрике -подборка разных вопросов и ответов для учителей. Саму подборку смотрите в шапке профиля, она там закреплена отдельно.
Сегодня предлагаем вашему вниманию ответ Михаила Кудрявцева на злободневный вопрос.
Должен ли учитель работать в каникулярное время и отрабатывать свои часы?
Думаю, что эта тема всегда актуальна и злободневна.
Кстати, думаю, что родители тоже могут ознакомиться, поскольку у них часто возникают вопросы к учителям и особенно к своему клруку.
Поэтому, звонить или нет учителю в каникулярное время? Тоже вопрос.
Читаем ответ нашего штурмана и потом будут вопросы.
Слово предоставляется Михаилу Кудрявцеву.
"Дорогие друзья, коллеги!
Поступил еще запрос о том должны ли учителя работать в осенние, зимние и весенние каникулы, если они и в четвертях работают по 40- 50 часов в неделю.
Здесь закон на стороне администрации.
В Приказе Министерства образования и науки РФ №69 от 27.03.2006 г. «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» сказано следующее:
"В каникулярный период учителя выполняют педагогическую, методическую и организационную работу в пределах установленного объёма учебной нагрузки, определённого им до начала каникул".
Администрация учебного учреждения должна составить график работы учителей на период каникул, все особенности учебной нагрузки должны быть отражены в условиях трудового договора.
В это время учителя оформляют документацию, производят методическое оформление кабинетов, занимаются с отстающими и пропустившими много занятий по болезни учениками, занимаются самосовершенствованием, организуют внеурочную деятельность учеников (кружки, выходы в театр или в музей и т.д.)
Все эти виды деятельности и их результаты должны быть отражены в плане работы на каникулы, подписаны учителем и утверждены администрацией.
Есть ли возможность сократить работу в каникулы и хотя бы частично вкусить ученического счастья каникул.
Во-первых, если у вас недельная нагрузка составляет 24 часа, вы можете договориться с директором о том, что отработаете ее за 3 дня (по 8 часов в день).
Во-вторых, если у школы нет возможности организовать питание учителей во время каникул (например ЕЦМЗ отказывается возить по несколько десятков порций - это не рентабельно).
Тогда директор особым распоряжением должен сократить время нахождения учителей на рабочем месте до 4-5 часов в день. Вот собственно и все возможности.
В целом же осенние, зимние и весенние каникулы не являются отпуском для учителя.
График отпусков составляется до начала календарного года , работник ознакамливается с ним под роспись.
С этого момента все изменения в него можно вносить только с письменного согласия работника.
Отпуска у учителей в летнее время, это раньше было большим преимуществом учительской профессии.
С уважением, штурман эскадры Алых парусов М. Кудрявцев"
Спасибо Михаилу за правовую подборку.
Ждём ваших откликов, вопросов и ситуаций. Используйте в своей работе. Предупреждён- значит вооружён.
Итак, вопросы.
- Отрабатываете ли вы свою нагрузку полностью в каникулярное время?
- Как администрация отслеживает отработанное время?
- Как вы можете попасть на приём к врачу в каникулярное время?
- У вас всё прямо строго-строго или администрация понимает, что учителя работают жёстко в четверти и идут на уступки, поскольку учителю надо когда-то восстановиться?
- Тогда какие варианты могут быть? Писать заявление? Брать отгулы?
Знаю, что отгулов накапливается много, но если отрабатывать всё время в школе, то и отгулы некогда и некуда вставить?
Как вы делаете в таком случае? Поделитесь с нами, будем вам признательны за опыт.
Пишите ваши вопросы Михаилу Кудрявцеву и ваши ситуации, которые вы хотите обсудить.
С уважением, автор и команда Алые паруса.
До новых встреч.