Как сообщили в Минтруда, в ходе проверки инспекторы ведомства зафиксировали в компании системные нарушения трудового законодательства. В частности, она не обеспечивала в полном объеме установленные доплаты сотрудникам за разъездной характер их работы.Параллельно было выявлено неполное возмещение расходов, которые работники несли в связи с выполнением обязанностей во время служебных командировок.На основании обнаруженных нарушений организации было выдано официальное требование о немедленном погашении образовавшейся задолженности перед трудовым коллективом.В итоге работникам компании было возвращено в общей сложности более 21 тыс. рублей ранее недоплаченных средств.
Как сообщили в Минтруда, в ходе проверки инспекторы ведомства зафиксировали в компании системные нарушения трудового законодательства. В частности, она не обеспечивала в полном объеме установленные доплаты сотрудникам за разъездной характер их работы.Параллельно было выявлено неполное возмещение расходов, которые работники несли в связи с выполнением обязанностей во время служебных командировок.На основании обнаруженных нарушений организации было выдано официальное требование о немедленном погашении образовавшейся задолженности перед трудовым коллективом.В итоге работникам компании было возвращено в общей сложности более 21 тыс. рублей ранее недоплаченных средств.