Она увидела в новостях цифру — 145 тысяч рублей. Но её пенсия — 18. Где справедливость? И где правда о зарплатах?
Нина Петровна сидела на кухне, потирая пальцы — ревматизм давал о себе знать. На экране телевизора всплыла очередная новостная лента: «Средняя зарплата в регионе выросла до 76 тысяч». Она удивилась. «Да где они такие зарплаты видели? У меня внучка в детском саду работает — 32 тысячи, да и то с благодарностью».
А тут ещё вчера наткнулась в интернете на статью: «Инженер на заводе получает 145 тысяч!» Нина Петровна даже чайник отставила в сторону. Инженер? Какой инженер?
Её сосед, Михалыч, всю жизнь на том же заводе отработал — и в лучшие годы не видел и сорока.
Воспоминание времен СССР
Тогда её муж, начальник цеха, получал чуть больше, чем Иван Иванович — токарь высшего разряда. Разница была в 10–15 рублей. Оба ходили в один магазин, стояли в одной очереди, ездили на одином и том же автомобиле «Запорожец». Никто не выделялся. Не тратил в месяц на обеды больше, чем другие зарабатывали за неделю.
Сейчас же всё иначе. В новостях — цифры, будто с другого мира. «Средняя зарплата» — это как средняя температура по больнице: одному — 145 тысяч, другому — 25, а в среднем — «всё растёт!».
И тут вспомнилось, как директор их бывшей школы купил «Кайен» за наличные. А учителя собирают на подарок первокласснику, у которого нет тетрадей. Где логика? Где справедливость?
Экономисты объясняют: «средняя зарплата» рассчитывается по официальным данным. Но реальность — в тени.
Масса людей трудится за «серую» оплату, или на полставки, или по договорам, где зарплата — цифра на бумаге. Работодатели-частники часто отказываются оформлять сотрудников официально. Для человека на грани безработицы это вынужденный выбор: либо «серая» зарплата, либо самая низкая.
Власти бездействуют, проверок почти нет, а настаивающего на договоре тут же «наказывают» — зарплату рубят вдвое. Это не рынок труда, это торги на выживание.
Директора, владельцы и топ-менеджеры получают не только оклад, но и бонусы, акции, премии — всё это идёт в статистику. И создаёт иллюзию процветания. Где же тогда честная статистика?
Не лучше ли делать статистику конкретно по работникам низшего звена, не прибавляя к общей сумме избранных.
Нина Петровна вздохнула. Она не завидует богатым. Просто хочется, чтобы труд уважали. Чтобы человек, который день за днём моет полы, учит детей или чинит трубы, не чувствовал себя «фоном» для чьей-то роскоши.
Справедливость — не в уравнении всех под одну гребёнку. Но и не в пропасти между тем, кто трудится честно, и тем, кто «гребёт лопатой», сидя в кабинете с видом на весь город.
Может, пора перестать мерить благополучие страны по средним цифрам — и начать замечать каждого?
Каково ваше мнение по этому вопросу. Можете ли уверенно сказать, что подобное можно изменить? Наши избранники, смогут ли помочь избирателям или все останется на круге своя. Пишите в своих комментариях.
#зарплаты #социальнаясправедливость #экономикадлярядовых