Работать вместе в одной компании или вести совместный бизнес на двоих с мужем – для некоторых пар может быть чудесной мечтой, но… Воплотившись в реальность, это становится полем для постоянных конфликтов и причиной для потери интереса к друг другу. Другие же пары существуют в таком режиме годами и не хотят что-то менять. Что же происходит, когда супруги работают вместе, и возможно ли быть вместе и дома, и на работе без ущерба для семьи и отношений.
Игорь и Ольга познакомились на работе в консалтинговой компании. Совместные проекты, командировки, работа с утра до вечера... Случился служебный роман, и вот уже в одном отделе работают два юриста по фамилии Варенчук. Руководство помогло с первым взносом на ипотеку. И вот они вместе летят в командировку, вместе увлеченно обсуждают проект на работе и дома. Каждый из молодых супругов знает, что другой поддержит, поделится опытом, поможет, когда сроки сдачи проекта горят.
Плюсы общего места работы:
- Рядом заботливый человек, на которого можно положиться
Действительно, когда твой близкий рядом и может тебе помочь не только дома, но и на работе –это придает уверенности,.
- Всегда есть о чем поговорить
У вас общие профессиональные интересы. И закрыв дверь на работу, вы можете продолжить обсуждение важного проекта и дома за ужином.
- Вторая половинка в курсе твоих дел
Нет необходимости вечером рассказывать об аврале на работе или о внеплановой проверке. Партнер и так все знает.
- Экономия семейного бюджета
Можно, к примеру, приносить обед на двоих, доехать до работы на одной машине.
- Более серьезное отношение к работе
Общая работа влияет на результат, от которого зависит благосостояние пары
- Кажется, что нет поводов для ревности
Близкий человек все время рядом, на глазах. Коллектив знает, что вы - семья. Можно вместе приходить на корпоратив.
К сожалению, Игорь и Ольга после женитьбы почувствовали не только преимущества, но и сложности, находясь в одном офисе. Например, придя на работу они должны были переключаться на другой режим общения. Ласковое воркование молодоженов оставалось переходить на другой формат отношений –профессиональный, деловой. Иногда возникали «проколы»: как-то Игорь назвал супругу при клиенте «Оленькой», за что получил ответный гневный взгляд. Супругу же выводило из себя общение Игоря с одной из ключевых клиенток фирмы, молодой симпатичной девушкой. Ей казалось, что он флиртует и ведет себя так не «только для пользы дела», как уверял молодой супруг. Ситуацию обострило то, что в отделе освободилось место руководителя и его предложили Игорю. У Ольги тоже были свои планы на продвижение в компании, но теперь муж стал ее начальником. Немного подумав, она решила воспользоваться положением, начала опаздывать, просить Игоря отпустить ее пораньше. Муж первое время шел ей навстречу, но после очередного проблемного проекта, который вела Ольга, собрался с духом и предложил поискать другую работу, объяснив что не может создавать ей особые условия по сравнению с другими сотрудниками отдела и выполнять за нее работу.
Возможные минусы работы вместе:
- Необходимо оставить личные отношения дома и использовать деловой формат общения
Особенно сложно для молодоженов, когда конфетно-букетный период в самом разгаре, а любимый человека целый день рядом.
- Общение с другими членами коллектива и клиентами может дать поводы для ревности. Ведь хочется, чтобы он или она были предупредительны только с вами.
- На работе сложно скрыть чувства
И если между вами произошла размолвка, это быстро станет достоянием окружающих. Особенно, если вы «по дружбе» изольете душу коллеге.
- Сложно оставаться в одном коллективе, если отношения дали трещину, впереди расставание или развод
Видеть каждый день человека, который вызывает бурю эмоций, не просто. Тем более, когда за вашими отношениями, как за Санта Барбарой наблюдают сотни внимательных глаз.
- Постоянное нахождение вместе – серьезное испытание на прочность даже для крепких союзов
Дома и в офисе вместе. Риск устать друг от друга увеличивается в разы. Часто это бывает поводом сменить работу или пожить отдельно.
- Если вы оба честолюбивы и хотите продвижения
Конкурировать вам придется друг с другом – еще один повод для обид и переживаний.
- Все производственные проблемы будете приносить домой
И если в начале работы это может вас даже сближать, то впоследствии вызовет раздражение: что нам и поговорить больше не о чем, кроме ежеквартального отчета?
- Когда «вторая половина» ваш руководитель – это самый сложный вариант Особенно тяжело будет мужчине, если им командует жена. Да и муж ваш начальник, тоже не просто. Любое нелестное замечание по работе может обидеть вдвойне по сравнению с сослуживцами. А при поощрении все будут кивать на семейственность и не видеть ваших реальных заслуг.
Большинство специалистов находит больше минусов, чем плюсов, когда супруги трудятся вместе. В такой ситуации смешиваются разные роли, семейные и профессиональные, нет границ между домом и работой, вы не успеваете соскучиться друг по другу, меньше новизны для партнера в каждом из вас.
Как же сохранить отношения, если вы коллеги?
- По возможности минимизируйте ваши контакты на работе. Лучше, если вы будете в разных подразделениях и у вас разные профессии. Например, она – бухгалтер, он логистик. Если компания достаточно большая, то на работе можно не видеться месяцами.
- Время от времени возвращайтесь домой по отдельности. Можно, например, вместе с подругой пройтись по магазинам. Важно отдыхать друг от друга хотя бы несколько часов.
- Стройте отношения с другими коллегами, общайтесь не только с вашей «второй половинкой».
- Старайтесь не конкурировать с партнером на работе. Найдите отдельную стезю для приложения сил.
- Старайтесь оставлять рабочие проблемы в офисе. Конечно, время от времени, профессиональные вопросы все равно будут обсуждаться дома. Но стремитесь, чтобы это было исключением из правил.
- Разделяйте роли на работе и в семье. Если дома муж – любимый мужчина, который всегда поддержит, обнимет, погладит по голове при неудаче. То на работе вы – коллеги и ждать от него такого поведения не стоит.
- Пусть у каждого из вас будут хобби и время, которое вы проводите в другом окружении. Отдохнете друг от друга вне привычного пространства и всегда будет, что рассказать друг другу.
- В выходные выбирайтесь куда-нибудь отдохнуть, переключайтесь и восстанавливайтесь.
Работа вместе может быть вполне подходящим вариантом для любой семьи на разных этапах развития. Например, когда супруге надо набраться опыта или восстановить профессиональные навыки после отпуска по уходу за ребенком и муж помогает ей устроиться в свою организацию. Или быть форматом жизни семьи долгое время. Как пример, семейный бизнес. Здесь важно разделение областей ответственности между партнерами, чтобы всем было понятно, кто за что отвечает. Необходимо и разделение ролей дома и в бизнесе, свободное пространство для каждого.