На 5-м курсе для преддипломной и диплома нужно было выбрать научного руководителя и лабораторию. Шаг ответственный, опыта мало, но среди всего разнообразия сильно выделялась лаборатория, где было всё, что душе угодно, и даже на перчатках не экономили. Конечно, в это волшебное место была огромная конкуренция, но я рискнула, и всё получилось.
Тут и правда было, как в сказке, но был и нюанс. Всё, что нам было позволено — это мыть посуду после экспериментов, смотреть, как аспиранты проводят опыты, и записывать в тетрадку готовые результаты. По факту для нас лаба была как музей: смотреть можно, а трогать — нельзя. К этому добавлялась ежедневная порка. Доктор наук и уважаемый всеми человек при каждой встрече рассказывал о том, какая я бездарная и что мой единственный шанс на светлое будущее — это он, и я обязана его боготворить.
После очередного сеанса унижения у меня наконец случилась истерика, и я решила сменить научного руководителя. Было две сложности: никто не делает этого в середине преддипломной работы, и никто не хотел брать на себя грех переходить дорогу моему текущему научному руководителю.
В итоге меня приютили в лаборатории на самом краю города. Здесь не было изобилия, и даже слова «совсем» было мало. Суперветхое оборудование, каждая крошка реактива на счету, а зимой мы ходили в куртках и писали карандашами, потому что ручки замерзали.
Это было лучшее время за весь универ. Там я сама проводила эксперименты, мы задушевно общались как одна большая семья, а иногда научный руководитель устраивал нам научные шоу (сейчас такие популярны на детских праздниках). Именно там я впервые увидела тот самый Na (натрий) из таблицы Менделеева, который выглядит как металл, а по консистенции — как пластилин, и если его оставить на воздухе, он очень ярко и красиво горит.
Неожиданно для меня самой было то, что потребовалось целых 15 лет, чтобы я поняла (когда вспоминала очередную историю для вас), что предпочитаю ламповые небольшие команды вместо лухари-корпоратов с собственным бариста в офисе. 15 ЛЕТ КАРЛ!
Если ты работаешь в крупной компании, поздравляю, у тебя как минимум есть стабильная зарплата. Но если хочется профессионального или карьерного роста, то у тебя всего два пути: либо найти внутри компании руководителя с «яйцами», который не боится изменений и конфликтов, либо искать работу в динамичной компании.
К сожалению, крупные и стабильные компании потому и стабильные, что максимально не хотят меняться, а всех, кто хочет, сажают на кол.
