Работа в праздничные или выходные дни оплачивается в двойном размере, независимо от того, фиксированная оплата у сотрудника или сдельная. Об этом «Татар-информу» сообщил адвокат Дмитрий Аграновский.
«Оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере, независимо от того, фиксированная оплата у сотрудника или сдельная. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочей смены, то в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Данная мера регулируется ст. 153 ТК РФ», – сказал собеседник агентства.
Также он напомнил о так называемых «круглосуточных» профессиях, представителей которых могут привлечь к работе в выходные дни. К таким относятся: сотрудники непрерывных производств, полиции, скорой помощи, судьи и адвокаты, сотрудники СМИ, артисты и другие творческие работники.
«Кроме того, человек, которому пришлось дежурить в праздничный день, по желанию может взять другой день отдыха. Однако в таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а другой день отдыха не оплачивается», – резюмировал адвокат.
Напомним, что на следующей неделе праздничными в Татарстане будут 4 и 6 ноября.