С 4 ноября 2025 года действуют обновленные проверочные листы Роструда (Приказ № 198 от 22.07.2025).
Изменения технические, но критически важные: неверная ссылка в
документе или устаревшая процедура теперь могут стать формальным поводом
для штрафа.
Ключевые изменения в пяти основных направлениях
1. Труд несовершеннолетних
Проверяющие уделят особое внимание
условиям привлечения подростков к работе в выходные дни. Все исключения и
случаи, требующие согласия органов опеки, теперь детально прописаны.
2. Подземные работы
Появился новый блок о проверке
практических умений. Работодатель должен не просто создать комиссию, но и
утвердить локальный акт с критериями оценки и проводить проверку на
полигонных площадках.
3. Вредные и опасные условия труда
Актуализированы ссылки на нормативные акты
о дополнительных отпусках. Убедитесь, что ваши документы ссылаются на
новые приказы Минтруда, а не на утратившие силу.
4. Материальная ответственность
В проверочных листах теперь указаны
реквизиты нового приказа Минтруда, утвердившего перечни должностей и
типовые формы договоров. Использование старых бланков может быть
признано нарушением.
5. Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Самый объемный блок правок. Проверочный
лист для организаций, проводящих СОУТ, полностью переработан и включает
25 пунктов. В фокусе — учет всех отраслевых особенностей и сроков
передачи сведений.
Новые правила — это не повод для стресса, а возможность выстроить
безупречную систему работы. Готовьтесь к проверкам на опережение.
Узнайте, как программный продукт «Охрана труда» помогает готовиться к проверкам Роструда.