Я всегда считала, что настоящий лидер — это не только про управление, но и про внутреннюю дисциплину. Про способность держать фокус, не теряя чувствительность.
Для меня этим балансом стали йога и музыка.
Йога — не просто про тело. Это про внимание, дыхание, границы и устойчивость.
Каждое утро на коврике я учусь тому, что потом переношу в управление клиникой:
— выдерживать давление,
— не реагировать импульсивно,
— быть в моменте, даже когда всё горит.
Музыка — про другое. Про чувствование, про интуицию, про тон.
Когда играешь или слушаешь — мозг перестаёт спешить, и ты начинаешь слышать глубже. И это напрямую помогает в управлении: слышать не только слова, но и интонации, эмоции, паузы.
Йога и музыка — это мой способ не терять контакт с собой.
Они дают ощущение целостности и возвращают фокус, когда бизнес затягивает в поток решений, планов и дедлайнов.
У каждого лидера — своя практика. Кто-то выбирает бег. Кто-то рисует, кто-то медитирует, кто-то катается на сноуборде. Важно не что, а зачем. Личные практики руководителя помогают не просто отдыхать, а выстраивать внутреннюю систему координат. Это про навык саморегуляции, который важнее любой бизнес-стратегии. Потому что ты не можешь управлять другими, если не умеешь управлять собой.
Сколько бы инструментов ты ни знал — без внутреннего баланса всё рушится. Многие считают, что личные практики — это что-то «для отдыха». На самом деле — это работа над собой. Та же йога — это дисциплина. Музыка — тренировка внимания. Медитация — практика наблюдения. И всё это напрямую связано с тем, каким ты становишься лидером.
Я уверена: сильный руководитель — не тот, кто работает без пауз. А тот, кто знает, где брать энергию, чтобы вести за собой. Для кого развитие — не только KPI, но ещё и внутренняя осознанность.
Йога и музыка — это моя опора. Для кого-то — спорт или творчество. Но суть одна: лидер, который умеет возвращаться к себе, становится устойчивее. И его решения — глубже.