– Ну что, дамы и господа. Поднимите руку те, кто хоть раз ловил себя на мысли: «Лидер — значит жёсткая, сильная, непреклонная, а уж о женственности лучше забыть». Мне почему-то кажется, что сейчас где-то зачесались ладони у каждой второй. Стоит женщине достичь позиции руководителя, как окружающие (да и внутренний критик не отстаёт) начинают шептать: «Аккуратнее, не перегни с напором...»
Приглашаю вас в свой телеграмм канал:
https://t.me/+f_Qjva4QlC9jYmEy
Приходите💖
Но знаете, что интересно? Я наблюдала, как моя знакомая Лена, нежное создание на шпильках, начинает совещание с обсуждения сериалов. А потом — хлоп! — без крика, спокойно и словами «девочки, давайте договоримся» сплетает всех в рабочий рой. И потом еще и чай с печеньками предложит. Все работают с улыбкой, а проект — вперёд. Женственность у неё — как блеск на лаковых туфлях, никуда не делась, даже наоборот! И каждый раз я думаю: вот же огонь, а не женщина!
Главное заблуждение — противопоставлять женственность и лидерство. Это как если бы шеф-повару сказали не использовать специи в блюде, чтобы не испортить вкус. Но специи — и есть его фишка! Так же и с женственностью: скрывать ради “деловитости” — значит убирать половину своих талантов.
Лидерство по-женски: стереотипы и сверхспособности
Давайте остановимся на секунду и честно признаемся: чего именно мы боимся? Что нас воспримут несерьёзно? Или начнут подначивать: «Ну вот, вот и началась истерика!»? Часто женщина-руководитель боится быть «слишком»: слишком мягкой или слишком строгой, слишком заботливой или слишком требовательной. Здрасьте, приехали! Механизм “слишком” ломает уверенность изнутри.
Однажды моя коллега Настя — та самая, что способна спорить с бухгалтерией до победного, — рассказала, как устала “держать лицо”. Помните фильм, где героиня встречает утро с идеально накрученными локонами под шарманку? Настя призналась, что однажды пришла на планёрку с мятой, «человеческой» головой — и случилось чудо: коллеги начали шутить, сами предложили помощь, и атмосфера в команде... смягчилась. Не потеряла свой авторитет. Напротив — стала ближе. Не надо строить из себя мужчину в юбке. Да и хотелось бы знать: кто сказал, что эмоциональность — это слабость, а не сверхспособность на переговорах?
Лидерство по-женски — это сила заботы, дипломатии и лёгкой иронии. Многие мужчины-хуже, когда сталкиваются с этим “арсеналом”. Скажите честно: разве не радует получать похвалу от серьёзных партнеров за проявленную эмпатию или нестандартное решение вопроса? Вот и я об этом.
Жёсткая или нежная? Формула новой женственности
Я искренне убеждена: женственность — это не про платья с кружевами, а про внутреннюю лёгкость, умение держать контакт с собой. Быть лидером и оставаться женственной — не парадокс, а достоинство. Это умение слушать и себя, и других, своевременно останавливаться, предлагать компромисс вместо войны и не бояться сказать: «Сейчас мне нужно подумать, я не робот, между прочим!». Да, именно так — с самоиронией и смехом.
Когда вы перестаёте бояться показаться настоящей, усиливаете не слабость, а мощное доверие команде. Вот моя знакомая Оля так и говорит: «Если сегодня по-хорошему не решим — завтра пирожки не принесу, вы уж смотрите сами!» — и все успокаиваются, и бизнес идёт.
Еще больше статей на эту тему в подборке:
Практические советы (и простое упражнение)
- Разрешите себе быть разной – особенно на работе. Первый совет: не путайте проявление эмоций с истеричностью. Следующий раз, когда захочется высказаться, попробуйте начать с простой фразы: «Я вижу, что сейчас нас волнует…» Это помогает расставить акценты мягко, но держать курс на результате.
- Упражнение: Завести “Блокнот удовольствия”. Каждый день вечером — три примера, где проявили и силу, и теплоту. Например: «Договорилась о скидке для отдела и не забыла поздравить коллегу с днём рождения». За месяц там наберётся отличный сборник ваших суперспособностей!
- Работайте с самоиронией и юмором. Не становится от этого глупее, только легче идут даже сложные задачи. Проверьте: рассказать коллегам историю о своём фейле — чаще сближает, чем рассказ о победах.
А вы замечали за собой, как изменяется отношение окружающих, когда вы разрешаете себе быть настоящей? Как балансируете между внутренним “надо быть сильной” и “ох, хватит, я тоже хочу мягкости!”? Есть ли у вас свои “фишки” для поддержания женственности в суровой деловой реальности? Делитесь в комментариях, с нетерпением жду ваших историй — ведь они вдохновляют не только меня!
В конце хочу сказать всем тем, кто прочёл до этих строк: женское лидерство — это не испытание на прочность и не гонка за чужим признанием. Это путь себя, с иронией, эмоциями, временами даже усталостью. Но и с невероятной энергией, которая переворачивает всё вокруг, если дать ей место. Не отказ от женственности делает вас сильнее, а принятие её разных оттенков — вот что даёт крылья!
Спасибо, что читаете и разделяете мой взгляд. Обязательно подпишитесь на канал и на мой Telegram https://t.me/+HmkKAlqGRBo3YzZi — вместе прокачаем женскую силу и чувство юмора в этом плотном деловом мире!💕