Найти в Дзене
Native-Career

Вечный ремонт карьеры: почему вы годами решаете одни и те же проблемы на новой работе

Вы когда-нибудь замечали, как похожи ремонт в квартире и карьера? Можно каждый год переклеивать обои, когда они начинают отваливаться из-за сырости в стенах. Это быстрый способ, но проблема будет возвращаться. А можно найти источник сырости и устранить его — требует времени, но решает навсегда. В карьере мы часто поступаем как раз как те, кто постоянно переклеивает обои. Возьмите моего знакомого Сергея — senior-разработчика с десятилетним опытом. За последние пять лет он сменил четыре компании. Каждый раз история одинаковая: восторг от новых технологий, затем разочарование, поиск новой работы. Это классическая модель «Не знаю, куду двигаться дальше» — отсутствие четкого представления о карьерных путях, соответствующих его природным склонностям. Проверьте себя по этим вопросам: Сергей, ответив на эти вопросы, осознал: все его переходы были «косметическим ремонтом». Настоящая проблема была в его несоответствии работы его Профессиональной ДНК. В несоответствии выполняемых задач тому как о
Оглавление

Вы когда-нибудь замечали, как похожи ремонт в квартире и карьера? Можно каждый год переклеивать обои, когда они начинают отваливаться из-за сырости в стенах. Это быстрый способ, но проблема будет возвращаться. А можно найти источник сырости и устранить его — требует времени, но решает навсегда. В карьере мы часто поступаем как раз как те, кто постоянно переклеивает обои.

Возьмите моего знакомого Сергея — senior-разработчика с десятилетним опытом. За последние пять лет он сменил четыре компании. Каждый раз история одинаковая: восторг от новых технологий, затем разочарование, поиск новой работы. Это классическая модель «Не знаю, куду двигаться дальше» — отсутствие четкого представления о карьерных путях, соответствующих его природным склонностям.

Диагностика цикла: чек-лист

Проверьте себя по этим вопросам:

  • Меняете ли вы работу каждые 12-18 месяцев из-за схожих причин?
  • Игнорируете ли вы задачи, которые даются легко и приносят удовольствие?
  • Выбираете ли вы должности по внешним атрибутам (зарплата, статус), а не по внутреннему соответствию?

Сергей, ответив на эти вопросы, осознал: все его переходы были «косметическим ремонтом». Настоящая проблема была в его несоответствии работы его Профессиональной ДНК. В несоответствии выполняемых задач тому как он устроен от природы: что у него лучше всего получается и какие задачи заряжают его энергией.

От диагностики к действию

Как перестать переклеивать обои и найти источник сырости? Начните с анализа:

  • Какие задачи заряжают вас энергией, а какие истощают?
  • В каких условиях ваши природные склонности становятся преимуществом?
  • Какие компромиссы с вашей Профессиональной ДНК вы постоянно совершаете?

Вопросы для размышления:

Замечали ли вы повторяющийся цикл недовольства работой каждые 12-18 месяцев?
Какие аспекты вашей
Профессиональной ДНК системно игнорируются в карьерных решениях?

Чтобы выйти из цикла временных решений и найти путь, соответствующий вашей природной архитектуре, используйте диагностические инструменты Native-Career — они помогут перейти от «заплаток» к фундаментальным изменениям.

Вы прочитали первую статью из цикла статей о невидимых интерфейсах карьеры
Следующая: Батарейка на нуле: почему вы просыпаетесь уже уставшим
Подпишитесь на автора, чтобы не пропустить продолжение цикла о невидимых интерфейсах карьеры

Главная