Нижегородская область вошла в тройку регионов с самым высоким уровнем занятости. Доля безработных составила в регионе всего 0,02%. С одной стороны, это делает регион одним из самых благополучных в сфере занятости, но создаёт определённые трудности для работодателей.
Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут!
В топе
Как рассказал в своём телеграм-канале заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков, в топ-5 регионов по уровню официально регистрируемой безработицы вошли Нижегородская область с показателем 0,02%, Москва, Московская область, Тульская область – 0,1%, а также Республика Татарстан с показателем 0,2%.
«Ещё один показатель безработицы, который также считает Росстат, – уровень безработицы по методологии МОТ (безработным по методологии МОТ считается человек, который не имеет работы, активно её ищет и готов приступить к ней, – прим. авт.). Согласно этому показателю уровень незанятого трудоспособного населения в Нижегородской области составляет 1,3%. По этому показателю регион вошёл в тройку лидеров среди регионов России, – сказал Егор Поляков.
В топе также Москва, Ханты-Мансийский АО – Югра, Ямало-Ненецкий АО и Амурская область.
Как отметил в своём телеграм-канале руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин, снижение уровня безработицы связано с несколькими факторами.
Первое – государственная поддержка и программы трудоустройства. Второе – улучшение экономики региона, а именно рост промышленного производства и создание новых рабочих мест в крупных предприятиях, а также привлечение инвестиций в регион, развитие инфраструктуры и повышение привлекательности Нижнего Новгорода для бизнеса. Наконец, эффективная работа службы занятости.
Так, нижегородский кадровый центр трудоустроил с начала 2025 года более 12 тысяч человек. Нижегородцы трудоустроились инженерами, бухгалтерами, фельдшерами, водителями автомобиля, лаборантами, социальными работниками, слесарями, токарями, системными администраторами.
Ещё новости по теме
Более 64 тысяч специалистов искали нижегородские работодатели в 3 квартале
Корпорация развития расширяет инвестмаршруты по нацпроекту «Кадры»
Более 2,4 тысячи соискателей 50+ трудоустроены в рамках нацпроекта «Кадры»
Попали в дефицит
Ситуация с низкой безработицей характерна для всей страны. Исходя из данных Росстата уровень безработицы в России, согласно методологии МОТ, составляет 2,1%.
А по итогам II квартала самая низкая безработица в странах «Большой двадцатки» была зафиксирована именно в России.
Низкая безработица – маркер благополучия в сфере занятости населения. Но для работодателей это создаёт определённые сложности.
По данным Superjob, 78% компаний в России продолжают ощущать кадровый голод. Об отсутствии дефицита персонала заявили только 16% респондентов.
Острее всего проблема стоит в крупных компаниях с численностью от 1000 сотрудников. В таких организациях дефицит кадров ощущают 84%. В малом бизнесе о нехватке персонала сказали 79%, в среднем – 72%.
Самая сложная ситуация с точки зрения кадров – в медицине. Хуже среднего положение в строительстве, продажах, услугах и логистике.
«Несмотря на снижение количества вакансий в текущем году относительно показателей прошлого года, я по-прежнему готова утверждать, что рынок труда остаётся соискательским, хотя, конечно, ситуация сейчас уникальная, – отметила руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. – Количество трудоустроенных россиян, ищущих работу, за год снизилось с 61% до 48%, но на рынке труда их пока по-прежнему больше, чем пять лет назад (в сентябре 2020-го – 34%). Дисбаланс в пользу соискателя подтверждается и позицией работодателей: 78% из них по-прежнему характеризуют ситуацию как кадровый голод. А так как аналогов подобной ситуации в новейшей истории страны мы пока не видели, предсказать, как в дальнейшем на рынке труда будет сбалансирован спрос и предложение, практически невозможно».