Где взять кадры? Этот вопрос обсуждали на заседании Совета директоров производственной сферы Выборгского района.
Кадры решают всё. На повестке Совета директоров производственной сферы Выборгского района – подготовка специалистов для промышленности. В обсуждении принимают участие представители областного правительства и глава районной администрации Валерий Савинов.
Рабочих рук катастрофически не хватает во многих отраслях. Не только в Выборге. Рынок труда всей Ленинградской области испытывает сильнейший кадровый голод. На портале «Работа России» работодатели 47 региона предлагают 144 тысячи вакансий. При этом всего три тысячи человек признаны безработными. Кстати, как отмечают специалисты, многие встали на учёт просто чтобы получить этот статус.
Мы готовы дать профессиональное обучение, переподготовку. У нас 150 программ в Ленинградской области, где можно учиться на рабочую профессию, переподготовиться, и не на рабочую профессию. Тут важно работодателю сформулировать, кто нужен, с какими компетенциями. И с этой историей прийти в кадровый центр. А кадровому центру быть вместе с органами местного самоуправления, с коллегами, потому что местные власти лучше знают, кто чем занимается и в какую аудиторию, куда пойти, — ЮЛИЯ КОСАРЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.
Многие предприятия и организации привлекают кадры из других городов, оплачивают обучение, вознаграждают за ценные идеи, предлагают расширенный социальный пакет. Кардинально изменились принципы работы самого Кадрового центра – там готовы наладить мост между соискателем и работодателем.
Смотрят в Ленобласти и на долгосрочную перспективу. Регион усиленно выращивает собственные кадры. Главная задача – сделать так, чтобы молодые люди, отучившись, захотели остаться и работать на родной земле.
Это история, которой сейчас занимается Комитет общего профессионального образования с точки зрения профессионального обучения, среднего и специального обучения и высшего образования. Эта задача поставлена губернатором для того, чтобы люди получали образование по востребованным специальностям, которые конкретно в Выборгском районе нужны. Ну а качество жизни так или иначе семимильными шагами развивается у всех. Заезжаешь в город и видишь, какой он красивый. Как работодатели изменили свои цеха, как они относятся к своим работникам. Жизнь меняется только в лучшую сторону. И наша главная задача – всех ленинградцев — оставить на своей земле и дать работу качественную, комфортную, высокооплачиваемую, — ЮЛИЯ КОСАРЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.
Ещё летом губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко поставил цель — увеличить количество учебных мест в колледжах и техникумах региона к 2030 году в полтора раза, а к 2035-му — вдвое. Над задачей утолить кадровый голод должны поработать и власти, и работодатели, и сфера образования.