Май и июнь — горячая пора для школ. ЕГЭ, ОГЭ, отчёты…
Часто учителям «предлагают» стать организаторами на экзаменах.
Но что делать, если вы не хотите участвовать в проведении ОГЭ/ЕГЭ?
Можно ли отказаться — и не получить выговор? Разбираемся, как действовать юридически грамотно 👇
📘 Важно: это не основная обязанность педагога
Организация и проведение ЕГЭ/ОГЭ не входят в прямые должностные обязанности учителя, если это не прописано в трудовом договоре или должностной инструкции.
Это значит, что привлекать педагога к участию в экзаменах можно только с его согласия и за дополнительную оплату.
👉 Основание:
Ст. 60.2 Трудового кодекса РФ — «совмещение профессий (должностей) и расширение зон обслуживания возможно только с письменного согласия работника».
Профессиональным стандартом "Педагог", утвержденным Приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. № 544н не установлены обязанности по подготовке к участию и проведению аттестаций. Участие педагогов в экзаменационных процедурах, по общему правилу, является дополнительной работой.
✍️ Как отказаться правильно
Если вас назначают организатором без согласия — главное, не конфликтовать, а действовать официально и письменно.
📄 Шаг 1. Проверьте документы
Посмотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор.
Если там нет упоминания о проведении ЕГЭ/ОГЭ, вы имеете право отказаться от этой работы.
📨 Шаг 2. Обратитесь с письменным заявлением
Подайте заявление на имя директора, примерно в такой форме:
«Прошу не привлекать меня к выполнению обязанностей организатора на экзаменах ОГЭ/ЕГЭ, поскольку данная работа не входит в мои должностные обязанности, а согласие на выполнение дополнительной работы мною не давалось (ст. 60.2 ТК РФ).»
К заявлению можно добавить копию своей должностной инструкции.
🧾 Шаг 3. Зарегистрируйте заявление
Передайте заявление через канцелярию или секретаря, с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись).
Так вы подтверждаете, что уведомили администрацию официально. Сохраните копию заявления с отметкой о принятии.
💰 А если предлагают оплату?
Если школа предлагает быть организатором за дополнительную оплату, вы можете:
- согласиться — в этом случае с вами оформляют дополнительное соглашение к трудовому договору, где указываются даты, объём работы и размер оплаты;
- отказаться — и это ваше законное право (никто не может обязать выполнять дополнительную работу без согласия).
🚫 Что делать, если настаивают
Если администрация всё же «назначает» вас организатором:
- Попросите приказ о назначении и основания для него.
- Направьте письменный ответ с указанием на отсутствие согласия.
- При необходимости — обратитесь в профсоюз или госинспекцию труда (через онлайн-портал «Онлайнинспекция.рф»).
- Фиксируйте все документы — это важно, если дойдёт до суда.
⚖️ Можно ли наказать за отказ?
Нет.
Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности, не является дисциплинарным проступком.
Ни выговор, ни лишение стимулирующих выплат по этой причине законны не будут.
Если такое произошло — можно подать жалобу в трудовую инспекцию или суд.
