Жительница Актау, мать десятерых детей, добилась отмены административного штрафа, наложенного на неё за то, что её 17-летняя дочь работала продавцом. Об этом сообщает пресс-служба Верховного суда РК, передает Azattyq Rýhy.
Инспектор обвинил мать в «ненадлежащем воспитании»
По данным суда, женщину привлекли к ответственности по части 1 статьи 127 КоАП РК – за невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка.
Основанием стало то, что её несовершеннолетняя дочь временно подрабатывала продавцом.
Не согласившись с постановлением, мать обратилась в суд, заявив, что действия полиции были незаконными.
Девушку заставили подписать протокол без трудового договора
При рассмотрении дела Суд по делам несовершеннолетних Мангистауской области установил ряд нарушений:
инспектор принудил 17-летнюю девушку подписать протокол, связанный с отсутствием трудового договора; между работодателем и несовершеннолетней фактически был заключён договор о приёме на работу консультантом, который предъявили суду; работодатель подтвердил, что девушке исполнилось 17 лет; согласно Трудовому кодексу РК, трудовой договор может быть заключён с лицом, достигшим 16 лет, при условии сокращённого рабочего дня – не более двух часов. Суд: все сомнения трактуются в пользу гражданина
Суд подчеркнул, что:
отсутствие печати на трудовом договоре не может быть вменено в вину несовершеннолетней; никто не обязан доказывать свою невиновность (ч. 2 ст. 10 КоАП); все сомнения толкуются в пользу лица, в отношении которого ведётся производство (ч. 3 ст. 10 КоАП); ответственность возможна только при наличии доказанной вины (ч. 1 ст. 11 КоАП). Решение суда вступило в законную силу
Учитывая изложенные обстоятельства, суд отменил протокол об административном правонарушении, составленный в отношении женщины.
Постановление вступило в законную силу.