Кадровый парадокс: куда катится хабаровский рынок труда

В недавно опубликованном рейтинге регионов России по уровню рынка труда (рассчитывается по разным показателям типа зарплаты, уровня безработицы, емкости рынка и так далее) Хабаровский край занял 39-е место. Отметим, что ранее в идентичном рейтинге наш регион занимал 36-ю позицию, куда скатился с 28-й, при этом все время находясь примерно на одном уровне с Приморьем.

Чем вызвано такое движение вниз, не очень понятно (разве что развитием регионов-конкурентов), ведь по данным местных специалистов, рынок труда в Хабаровском крае в целом стабилен, разве что сфера IT с годами набирает обороты.

Но главное остается неизменным - это существенный дисбаланс между спросом и предложением: 65 % наиболее востребованных специальностей (медицинский персонал, инженеры, учителя) остаются дефицитными. Связано это с низким уровнем оплаты труда.

- Если говорить про такие специальности, как медики, инженеры, учителя - для них важен, прежде всего, вопрос зарплат, которые остаются низкими, поэтому мы наблюдаем здесь острый дефицит кадров, - рассказали в хабаровском кадровом агентстве.

Еще более острый дефицит наблюдается по рабочим профессиям: сантехникам, токарям, сварщикам, водителям и другим.

- Как давно известно, менеджеров хоть отбавляй, а хорошего сантехника сейчас не найдешь, - рассказывает кадровик.

Аналитики отмечают, что слой рабочих специальностей «вымывается» на протяжении последних 30 лет. Для перелома ситуации должна быть серьезно переформатирована система подготовки кадров и надо активно возрождать систему учреждений среднего профессионального образования.

Кстати, о менеджерах. Востребованность в управленцах разного уровня в Хабаровске тоже остается неизменно высокой.

- Сейчас сохраняется большой спрос на менеджеров. От просто офис-менеджеров, которые умеют работать с большим количеством информации, до тех, кто занимается продажами и привлечением клиентов. Здесь почти любой соискатель может попробовать свои силы, - уверяют в кадровом агентстве.

Но на большую зарплату здесь могут претендовать только квалифицированные эффективные специалисты. Соискателям необходимо развивать ряд навыков, выделяющих их среди других претендентов.

- В соискателях на позицию менеджеров ценится, прежде всего, желание работать. Особенно это касается молодых специалистов, которые хотят денег сразу и много. Им сначала необходимо показать навыки и желание учиться, а потом уже высказывать требования по уровню зарплаты - разъясняет кадровик.

Отметим, что средняя зарплата менеджеров в Хабаровске составляет порядка 60 000 рублей по данным вакансий сайта Farpost.ru за 2025 год. При этом, согласно тем же данным, во Владивостоке таким специалистам готовы платить чуть больше - около 70 000. Такая же тенденция наблюдается и по другим специальностям. Учителей в Хабаровске приглашают на зарплату в среднем 38 тысяч рублей, а медицинских работников - на 60 000 рублей. При этом во Владивостоке аналогичные цифры составляют 40 000 и 61 000 рублей в месяц соответственно.

Напомним, что накануне специалист рассказал о самых востребованных удаленных профессиях для молодежи. Специалист рассказал о самых востребованных специальностях для молодежи и о том, какие подводные камни скрывает удаленка.

Юлия Скрипник, новости Хабаровска на DVHAB.ru