Эксперт Авито Работы выступил на VII Международном муниципальном форуме БРИКС в Санкт-Петербурге. Одной из центральным тем стало профессиональное образование. В рамках выступлений эксперты рассказали о современных реалиях креативного рынка труда и дали прогнозы для соискателей и работодателей на ближайшее время.
На сессии «Молодёжное креативное предпринимательство и роль поддержки государства» в рамках БРИКС спикеры обсудили государственные инициативы в сфере поддержки молодых талантов. По словам экономиста-международника Максима Сафонова, сейчас готовы поддерживать творческую молодежь как государство, так и бизнесмены и общественные структуры:
«Академия художеств была императорской, но существовало отдельное общество поддержки искусства, но это была частная инициатива», – отметил эксперт.
Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы отметила, что рынок креативных профессий растет, как и зарплаты на позициях. Артист и музыкант сегодня могут найти работу в Петербурге и Ленобласти, бизнес их ждет и готов предложить зарплату в среднем 99 тысяч рублей. Самыми востребованными творческими специалистами стали SMM-специалисты и архитекторы.
Рационализаторы, вперед
Эксперт Авито Работы также считает, что проактивность и креативность относятся к необходимым социально-психологическим навыкам в любой профессии. Творческий подход сегодня приветствуется не только «на сцене», но и на производстве.
По мнению Надежды Сацкив, руководители и HR-специалисты все чаще обращают внимание на soft skills («мягкие» навыки) кандидатов. Хорошо развитые социально-психологические компетенции, считает она, помогают успешно конкурировать на рынке труда даже с более опытными соискателями, которые лучше владеют профессиональными или «жесткими» навыками (hard skills).
«На любой должности работодатель ждет проявления креативного мышления – способности генерировать идеи, искать нестандартные решения, оценивать ситуацию с разных точек зрения на любых позициях, даже, например, оператор поточной линии – он может предложить изменить какие-то технологические функции, что ускорит работу линии или усовершенствует продукцию», – отметила эксперт.
Тут стоит вспомнить, что в периоды индустриального подъема советских работников призывали к рационализаторству, а новые идеи на производстве поощрялись. В Авито подтверждают – не только мода циклична.
Читайте также:
В «Северной долине» открылся десятый детский сад с бассейном
Выпускники магистратуры по дизайну среды начали карьеру в «Главстрой Санкт-Петербург»
От цеха к турмаршруту: терминал Port Favor ищет партнеров в «тревеле»
Подпишитесь на Telegram "МОЙКА78": больше эксклюзивов и оперативной информации!