Найти в Дзене

Барьеры масштабирования бизнеса: как подготовить компанию к росту

Масштабирование бизнеса часто воспринимается как логичный и желанный следующий шаг: больше клиентов, больше заказов, больше прибыли. На практике же рост компании — это не просто усиление рекламы и увеличение объемов продаж. Без подготовки масштабирование может превратиться в хаос, привести к просадке в качестве, росту издержек и потере управляемости. Какие барьеры чаще всего мешают компаниям масштабироваться и как подготовить бизнес к устойчивому и прибыльному росту, рассказала Юлия Пьянкова, руководитель юнита CRM и Интеграций маркетингового агентства Комплето. Пока бизнес небольшой, он может успешно функционировать на ручном управлении: основатель лично контролирует продажи, принимает решения, держит в голове всю информацию о клиентах и задачах. Но такая модель перестает работать, как только появляется необходимость в росте. Если процессы завязаны на одном человеке или требуют постоянного «ручного» участия, то система просто не выдерживает увеличения объема процессов. Поэтому перед м
Оглавление

Масштабирование бизнеса часто воспринимается как логичный и желанный следующий шаг: больше клиентов, больше заказов, больше прибыли.

На практике же рост компании — это не просто усиление рекламы и увеличение объемов продаж.

Без подготовки масштабирование может превратиться в хаос, привести к просадке в качестве, росту издержек и потере управляемости.

Источник: Freepik.com
Источник: Freepik.com

Какие барьеры чаще всего мешают компаниям масштабироваться и как подготовить бизнес к устойчивому и прибыльному росту, рассказала Юлия Пьянкова, руководитель юнита CRM и Интеграций маркетингового агентства Комплето.

Отсутствие системности в бизнесе — один из самых распространенных барьеров на пути к масштабированию

Пока бизнес небольшой, он может успешно функционировать на ручном управлении: основатель лично контролирует продажи, принимает решения, держит в голове всю информацию о клиентах и задачах.

Но такая модель перестает работать, как только появляется необходимость в росте.

Если процессы завязаны на одном человеке или требуют постоянного «ручного» участия, то система просто не выдерживает увеличения объема процессов.

Поэтому перед масштабированием важно описать и стандартизировать ключевые процессы.

Это касается не только продаж, но и:

  • обработки заявок;
  • работы с клиентами;
  • документооборота;
  • логистики;
  • управления проектами.

Все, что повторяется изо дня в день, должно быть оформлено в виде понятных регламентов, чек-листов, инструкций.

Такие документы — инструменты управления: позволяют обучать новых сотрудников, контролировать качество и обеспечивать предсказуемость в работе

Следующий шаг — автоматизация:

  • CRM-система помогает централизовать работу с клиентами, исключить потери информации и отслеживать этапы сделок.

Какая CRM подойдет вашему бизнесу? Узнайте из нашей сводной таблицы:

Источник: www.completo.ru/
Источник: www.completo.ru/
  • ERP-решения обеспечивают управляемость ресурсами и финансами.
  • Электронный документооборот упрощает юридическую часть и сокращает время на рутину.
Это все — не «дорогие игрушки», а базовые элементы инфраструктуры, без которых невозможно расти стабильно и управляемо.
Именно поэтому системность — основа масштабирования.
Без нее бизнес напоминает шаткую конструкцию, где каждое новое звено усиливает нагрузку и приближает крушение

Следовательно, компании, готовящиеся к росту, должны начинать с выстраивания процессов, их формализации и автоматизации.

Почему CRM не увеличит ваши продажи, рассказали в статье:

Источник: www.completo.ru/blog/
Источник: www.completo.ru/blog/

Ограниченные ресурсы команды и неготовность делегировать

Чем больше клиентов, заказов, проектов и сотрудников — тем выше нагрузка на управленческую систему. Если команда не готова поддержать рост, бизнес столкнется с выгоранием ключевых людей, потерей контроля и ухудшением качества.

Одна из типичных ошибок в моменте масштабирования — попытка удержать контроль над всем: руководитель продолжает лично принимать мелкие решения, участвовать в операционке, утверждать каждое сообщение для клиента или считать бюджет рекламной кампании.

Чтобы масштабировать бизнес, нужна управляемая структура — не просто больше сотрудников, а выстроенная система ролей, ответственности и уровней принятия решений. Например, руководители направлений, тимлиды, менеджеры проектов.

Создание такой структуры требует инвестиций в найм, обучение и внедрение систем взаимодействия. Однако это позволяет разгрузить топ-менеджмент, ускорить принятие решений и обеспечить развитие без потери качества.

Настроенные бизнес-процессы и делегирование полномочий — не просто удобство, а обязательное условие устойчивого роста.
Если команда не готова, никакая маркетинговая активность не даст стабильного результата

Присоединяйтесь к нам в следующей статье, где мы разберем еще 3 причины, почему ваш бизнес не растет.

А пока рекомендуем заглянуть в наш Telegram-канал и блог Комплето, где мы публикуем больше материалов на темы бизнеса, продаж, маркетинга и digital.

P.S. Рекомендуем к прочтению:

Сравнительная таблица CRM-систем

Кейс. Из оффлайна в сеть: как за 4 месяца выстроить эффективную систему управления продажами с помощью CRM

Как сегментировать и вовлекать в коммуникацию B2B-клиентов через CRM-системы