Вопрос специалисту по аудиту
Сотрудник, работающий в режиме пятидневной рабочей недели, подал заявление с просьбой о предоставлении ему ежегодного отпуска на период с 1 по 7 ноября 2025 года. Требуется определить, за какое количество дней следует произвести оплату и какова дата его возвращения к трудовым обязанностям.
Ответ:
При указанных условиях сотрудник будет находиться в отпуске 6 календарных дней, а его возвращение на работу запланировано на 10 ноября 2025 года. Рассмотрим данный расчет подробнее.
Согласно трудовому законодательству (часть 1 статьи 120 ТК РФ), продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях. При этом официальные нерабочие праздничные дни, установленные статьей 112 ТК РФ, в число дней отпуска не входят и, соответственно, не подлежат оплате. В ноябре таким праздником является 4 ноября — День народного единства.
В случае совпадения выходного дня с праздничным, он подлежит переносу на ближайший рабочий день. Исключение составляют новогодние каникулы (период с 1 по 8 января), порядок переноса выходных в рамках которых определяется отдельным постановлением Правительства РФ (часть 2 статьи 112 ТК РФ). На 2025 год Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 установлен перенос выходного с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Перенесенные выходные дни приравниваются к обычным выходным и включаются в расчет отпуска. Таким образом, в отпускной период войдут 2 и 3 ноября (суббота и перенесенный выходной), а праздничный день 4 ноября — не войдет.
Ключевое значение для точного расчета имеет формулировка, использованная сотрудником в заявлении:
- Если заявление содержит фразу: «Прошу предоставить отпуск с 1 по 7 ноября 2025 года».
В этом случае оплате подлежат следующие дни: 1, 2, 3, 5, 6 и 7 ноября. Итого — 6 дней отпуска. - Если заявление сформулировано как: «Прошу предоставить отпуск с 1 ноября 2025 года продолжительностью 7 календарных дней».
Здесь отсчет начинается с 1 ноября, и семь дней отсчитываются, исключая праздник. Опаливаются дни: 1, 2, 3, 5, 6, 7 и 8 ноября. Итого — также 6 дней.
В обеих ситуациях 9 ноября (суббота) является для сотрудника обычным выходным днем, за который отпускные не начисляются. Следовательно, его первый рабочий день после отпуска — понедельник, 10 ноября 2025 года.
Налоговая реформа 2026
Как подготовить бизнес к изменениям без потерь: налоговая реформа 2026, новый режим маркировки, НДС на УСН, отмена ПСН.
26 ноября в 10:00 | вебинар | бесплатно
Следите за новостями в нашем ТГ канале "Первый бухгалтерский". Клик сюда.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подпишитесь на наш канал.
Поможем по учёту, работе и настройкам в 1С?
Пишите - ответим на все вопросы >
Консультанты-бухгалтеры с более чем 30-летним опытом. Любые вопросы по 1С. Настройка. Сопровождение. Обучение. Доработка. Мы отлично разбираемся в бухгалтерском, налоговом, кадровом и управленческом учёте и помогаем эффективно работать с программами 1С.
- Работаем по всей России. Не важно в каком Вы городе.
- Если нужно, подключимся удалённо к Вашему ПК и вместе разберёмся в программе с Вашим вопросом.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.