На предприятии завершился смотр-конкурс среди подразделений основных и вспомогательных производств на лучшее содержание производственной территории.
В таком масштабе конкурс на лучшее содержание производственных территорий, зданий и сооружений проводился на «Тольяттикаучуке» впервые. В нем приняли участие более 30 подразделений. Целью проведения конкурса стало повышение культуры безопасности, совершенствование внешнего вида территорий, рост вовлеченности коллективов в общественно значимую деятельность.
С 18 по 29 августа все подразделения самостоятельно оценивали себя согласно сразу нескольким чек-листам конкурса. Пунктов в них было предостаточно: соблюдение чистоты (отсутствие пыли, грязи, следов масел, песка и пр.) на территории подразделения, поддержание порядка в рабочем пространстве и культуры производства, содержание складских помещений и мастерских, обращение с отходами производства и потребления, соблюдение норм хранения масел, наличие опознавательных, предупреждающих и запрещающих знаков, знаков визуализации и многое другое.
Все участники тщательно готовились к смотру, старались избавиться от захламлений, навести порядок и красоту на своей территории. Ведь в среднем не менее 25 процентов времени в своей жизни человек находится на рабочем месте, и каждый мечтает приходить на работу с удовольствием.
В сентябре конкурсная комиссия обошла всех участников, осмотрела помещения и оборудование, чтобы выявить тех, кто преуспел в чистоте и наведении порядка.
Выбрать победителей было не так-то просто: все очень старались. Наконец, в октябре победители были определены. Все они получили достойное поощрение.
1 место – установка нейтрализации и очистки промышленных сточных вод (УНиОПСВ) – сертификат номиналом в 100 тыс. руб.
2 место – установка ТИБА, БК-5а (ТИБА) – сертификат номиналом в 75 тыс. руб.
3 место – цех электроавтоматики и измерений (ЦЭАИ) – сертификат номиналом в 50 тыс. руб.
Кроме того, установке получения изопрена-ректификата И-9 присуждена номинация «Прорыв года». Эта номинация была введена для подразделения, продемонстрировавшего значительные улучшения в поддержании состояния производственной территории, зданий, сооружений, высокую степень вовлеченности коллектива в наведение порядка.
Некоторые из победителей уже определились, что на полученные подарочные сертификаты они приобретут нужные в быту вещи, такие как водонагреватель, кофемашина или элементы благоустройства для кухонной зоны. А кто-то в поддержку идеи конкурса задумал потратить полученные средства на различные приспособления для поддержания чистоты в дальнейшем.
Надо отметить, что со стороны предприятия мотивация на поддержание работы в этом направлении продолжится. Конкурс планируется сделать традиционным. Все понимают, что важно не останавливаться на достигнутом, а продолжать идти вперед, чтобы сотрудники всегда стремились работать в чистом, опрятном, культурном месте. Ведь в таких условиях трудиться гораздо приятнее.
Евгений Тюргашкин