4 подписчика

Нулевое ООО с 01.01.2026: взносы за директора даже без зарплаты

30 октября30 окт

1 мин

Нулевое ООО с 01.01.2026: взносы за директора даже без зарплаты С 1 января 2026 года «спящие» ООО с директором-единственным участником больше не смогут сдавать «ноль» без затрат на страховые взносы. Базу для взносов по директору обяжут считать не ниже МРОТ за месяц — даже если зарплата не начислялась. Это предусмотрено законопроектом № 1026190-8 (внесен в ГД; финальная редакция может отличаться, но закон точно будет принят). Что это значит в деньгах 🟢МРОТ-2026 (проект): 27 093 ₽. Значит, ежемесячно по общему тарифу 30% — ≈ 8 128 ₽, за год — ≈ 97,5 тыс. ₽ на одного директора. Параллельно растет предельная база по взносам до 2 979 000 ₽ в год, что влияет на сотрудников с высокими доходами (до лимита — 30%, свыше — 15,1%). Кого это заденет? 🟢ООО и АО с директором (в т.ч. единственный участник = директор), даже при нулевой выручке и отсутствии сотрудников. Месячная база по взносам за руководителя — не ниже МРОТ; если отработан неполный месяц — пропорционально дням. Что можно сделат

С 1 января 2026 года «спящие» ООО с директором-единственным участником больше не смогут сдавать «ноль» без затрат на страховые взносы.

Базу для взносов по директору обяжут считать не ниже МРОТ за месяц — даже если зарплата не начислялась. Это предусмотрено законопроектом № 1026190-8 (внесен в ГД; финальная редакция может отличаться, но закон точно будет принят).

Что это значит в деньгах

🟢МРОТ-2026 (проект): 27 093 ₽. Значит, ежемесячно по общему тарифу 30% — ≈ 8 128 ₽, за год — ≈ 97,5 тыс. ₽ на одного директора.

Параллельно растет предельная база по взносам до 2 979 000 ₽ в год, что влияет на сотрудников с высокими доходами (до лимита — 30%, свыше — 15,1%).

Кого это заденет?

🟢ООО и АО с директором (в т.ч. единственный участник = директор), даже при нулевой выручке и отсутствии сотрудников.

Месячная база по взносам за руководителя — не ниже МРОТ; если отработан неполный месяц — пропорционально дням.

Что можно сделать легально?

🟢Посчитать экономику: оставить юрлицо и закладывать ~8,1 тыс. ₽ в месяц на директора или закрывать/реорганизовать «спящие» компании до Нового года.

🟢Рассмотреть «управляющую организацию / ИП-управляющего» как единоличный исполнительный орган вместо трудового договора с директором. Тогда это договор услуг, а не зарплата: взносы по «зарплате директора» в ООО не начисляются (но вы оплачиваете услуги управляющему; у него — свои налоговые режимы/взносы). Решение требует реальных полномочий и аккуратных документов.

🟢Навести порядок в документах: трудовые/ГПХ с руководителем, локальные акты, решения участников — чтобы не было риска доначислений и споров.

Важно понимать статус❗️

На дату публикации это нормы законопроекта (обязательная база не ниже МРОТ, новые параметры баз/тарифов). Следим за принятием и финальной редакцией, но тренд однозначен: «нулевые» юрлица с директором станут платными.

Нужен расчёт «что выгоднее» именно для вас (оставить / реорганизовать / ликвидировать / перейти на управляющего)? Напишите «НУЛЕВОЕ ООО» — сделаю короткий расчет по взносам и дам план действий до 01.01.2026.