Знакомо?
Вы всё делаете сами:
— загружаете товары на маркетплейсы 🛒,
— общаетесь с клиентами 📞,
— считаете прибыль в Excel до поздней ночи 📊. 😩
И думаете:
«Если я передам это кому-то, они сделают хуже».
Но на самом деле вы не боитесь найма — вы боитесь потерять контроль. Это нормально! Но есть способ выбраться из этой ловушки. 🚀
Три шага, чтобы начать делегировать:
1. Начните с простого и рутинного 📝
Отдайте задачи, которые вам не нравятся, но вы знаете, как их выполнить. Например:
— загрузка остатков 📦,
— ответы на типовые вопросы ❓.
2. Пишите инструкции, как для себя ✍️
Формулируйте конкретно: «В 10:00 проверяешь остатки → если меньше 10 штук — ставишь статус “под заказ”». Чем больше конкретики, тем меньше страха. 🛠️
3. Давайте обратную связь — быстро и конструктивно 📈
Ошибки — это нормально! Говорите: «Спасибо! В следующий раз давай сделаем так…». Так вы создаете систему. 🔄
Главное — помните:
Вы не заменяете себя, вы освобождаете время для стратегии и новых идей! 🌟💡
Попробуйте на этой неделе:
Выберите одну рутинную задачу, опишите её и передайте кому-то. Напишите в комментариях, какую задачу вы готовы отдать первой! 💬✨
#делегирование #найм #бизнес #маркетплейсы #управление #предприниматель #команда #найм #менеджермаркетплейсов #офиснаяжизнь #результат #HR #ETMOS #управление #подборперсонала