Добрый вечер всем! Сегодня я добралась до Дзена только к вечеру, так как весь день был забит под завязочку! Более того! Меня обрили как Хому Брута! И потребовалось какое-то время, чтобы смириться со своим новым обликом. Но речь пойдет о другом. В продолжение предыдущей статьи.
Сразу предупрежу, что все комментарии пока что не прочитала, но те, которые удалось прочесть, вывели на еще одну тему, вынесенную в заголовок.
В той статье, которая слетела в студии, когда в ней был глюк (не было доступа с декстопа и телефона в личный кабинет), я написала, что начальство в организации, где работает Елена, занимает принципиальную позицию по отношению к сотрудникам: оно не благоволит "задушевным беседам", считая, что они "порождают сплетни". И это, кстати, не какая-нибудь частная лавочка! Контора государственная! Наверное, поэтому Елена и обратилась ко мне за советом и помощью, считая, что у нее в настоящем, а у меня - в прошлом, ситуация почти аналогичная. Но я сразу ответила, что не совсем.
У них - "играют в демократию". Проводят какие-то "круглые столы" и опросы. Даже ящичек для этих целей имеется, куда каждый сотрудник может анонимно (!) опустить предложение или замечание по работе организации. Я удивилась, для чего тогда нужны какие-то "круглые столы"? А оказалось, что на них самый главный начальник разыгрывает из себя "доброго барина"! Его заместитель зачитывает извлеченные из ящичка записки, а "барин" отвечает, что будет улучшено, а что - не более, чем блажь! Как, к примеру, кулеры с питьевой водой не только для посетителей, но и для сотрудников! "(Вам легко предлагать, когда это траты не из вашего кармана" - ответ руководства).
Так вот. Елену более всего напрягает, что ее включили в коллективную игру, хотя она хотела - не вникая особо во все эти слухи - по-тихому уйти. Сразу же после того, как на ставку, которая должна была быть поделена между ней и коллегой, взяли "отдельного человека". Почему ей не сидится на своей? Потому что ей не прозрачно намекнули, что еще чуть-чуть и - всё. Руководитель "омолаживает" коллектив. Понабрал уже фигову тучу стажеров, которые мотаются к ней в отдел, чтобы аксакалы могли их чему-нибудь научить. Дескать, это та самая смена, "которая растёт". И если кто-то проявит себя лучше всех... Может, еще поэтому она так сильно нервничает, так как ушла бы прямо сейчас, но годовую премию ждет. А слухи - да, они уже поползли.
Так как "барин" боится, что у кого-нибудь еще "рванет", и тогда недовольных будет не трое, а четверо. А там... Нет, до бунта вам ой, как далеко, написала ей сегодня я. И не надо сравнивать, через что прошла я, и через что проходит она.
Когда меня начали жрать, мне поначалу сочувствовал практически весь коллектив! А что он должен был сделать, чтобы меня оставили? Столы перевернуть? "Марсельезу" спеть? Меня и в коридорах останавливали. И руку жали. И говорили, что вот-вот "взойдет она, звезда пленительного счастья". Просили "куда-нибудь написать", но исключительно - от себя. Так как со мной у руководства вопрос уже решен, а подписываться тем, кто сидит себе тихонечко в тени - страшно. Да, в конце концов! Практически в каждой второй организации есть такой изгой! Общение с ним - как черная метка!
А самый сильный инстинкт - самосохранения. И с работой никак не связан.
Юлечка, я, вроде бы, всё уже решила для себя, а уйти с концами - боюсь, написала Елена. Как представлю, что я потом буду сутками делать дома, так плохо становится. И, если все-таки пойду к руководству, то что я ему скажу? Оставьте меня? А я не хочу. Я от вас ухожу, ищите замену сами? Так это не вопрос! Сказать, что я не вступала ни в какой "тройственный союз"? Так и это всё ерунда! Та дурочка молодая на каждом углу о нашем с ней единодушии мнений твердит. Словом, сижу в полной растерянности!
Когда уходила я, с души в тот же день упал тяжеленный груз! Я даже выспалась впервые за много дней! И не верила, что завтра уже не увижу надменные, перекошенные от ощущения своей вседозволенности, лица! Вспоминала, как "самый главный" в коридорах проходил не мимо, а сквозь меня, предпочитая не здороваться. Как запретил заходить в приемную. Как приказал отобрать у меня - еще во время работы! - пропуск, хотя замену себе я подготовила до этого по всем статьям. А могла бы развернуться и уйти, как мечтает сделать Елена. По нашим междусобойчикам на праздники (с коллегами) - пусть и не часто, но все-таки скучаю. Но скуку перевешивают они - последние дни в музее. И в конце концов, написала я Елене, усидеть на двух стульях однозначно нельзя! Скоро перестанет радовать и то, что "копейка капает".
Хотя...все мы разные. Я про - способность терпеть.