🔥 Тот, кто горит с утра до вечера, отвечает в выходные и выходит на созвоны из отпуска. Все им восхищаются, руководитель ставит в пример... А через полгода он «внезапно» тухнет. Или уходит «за новыми вызовами». ❓Знакомо? Елена Тихонова в mirHR делится личным опытом и переживаниями на тему выгорания сотрудников >> #hr #личныйопыт
🔥 Тот, кто горит с утра до вечера, отвечает в выходные и выходит на созвоны из отпуска. Все им восхищаются, руководитель ставит в пример...
А через полгода он «внезапно» тухнет. Или уходит «за новыми вызовами».
❓Знакомо?
- «Самое страшное, что их к этому никто не принуждает. Никто не просит, не намекает и не обязывает. Это внутренняя ловушка.»
- «Ключевая особенность «тления» в том, что оно добровольное. Руководство может даже не подозревать, что происходит, пока не станет слишком поздно.»
- «Парадокс в том, что компания может создавать вполне здоровую атмосферу. Но сотрудник самостоятельно входит в режим тления, и его за это еще и хвалят, не понимая сути.»
Елена Тихонова в mirHR делится личным опытом и переживаниями на тему выгорания сотрудников >>
#hr #личныйопыт