В октябре в Первоуральске и Свердловской области были открыты или обновлены предложения о работе по 173 различным профессиям. Больше всего вакансий в регионе адресованы продавцам-консультантам, продавцам-кассирам (3,7 тыс.) и менеджерам по продажам, менеджерам по работе с клиентами (3,2 тыс.).
По данным базы вакансий hh.ru, в топ-20 востребованных вошли также разнорабочие (1,5 тыс.), повара, пекари, кондитеры, водители (1,4 тыс.), врачи (1,2 тыс.), упаковщики, комплектовщики, операторы call-центра, специалисты контактного центра (1,1 тыс.), слесари, сантехники (0,9 тыс.), сварщики, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики, бухгалтеры (0,8 тыс.), курьеры, кладовщики, электромонтажники (0,7 тыс.), машинисты, администраторы (0,6 тыс.), уборщики, учителя, инженеры ПТО, инженеры-сметчики (0,5 тыс.).
При этом больше половины среди наиболее востребованных специалистов по-прежнему остаются дефицитными. В частности, это врачи (0,8 резюме на вакансию, при норме от 4 — 7,9 резюме на вакансию), повара, пекари, кондитеры (1), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (1,5), слесари, сантехники, сварщики (по 1,7), электромонтажники (2,3), машинисты (2,4), инженеры ПТО, инженеры-сметчики (2,8), уборщики (3,5), операторы call-центра, специалисты контактного центра (3,9).
Специалисты, для которых конкуренция за работу находится в пределах комфортных значений — разнорабочие, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики (по 4 резюме на вакансию), кладовщики (4,4), менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (5,6), бухгалтеры (5,9), курьеры (6), водители (6,1), упаковщики, комплектовщики, учителя (7,4).
При этом, повышенная конкуренция за рабочие места даже на фоне высокой востребованности, ожидает кандидатов на позиции администратора (17,4 резюме на вакансию).
Что делать соискателям, чтобы повысить свою ценность на рынке труда
Эксперты рынка труда говорят о том, что выигрывать конкуренцию за популярные и востребованные рабочие места все больше будут помогать цифровые компетенции, которые особенно важны в беловоротничковых профессиях. Больше всего навык работы с ИИ пригодится кандидатам на позиции финансовых и инвестиционных аналитиков (15% от всех вакансий с такими требованиями), программистов, разработчиков (13%), менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, а также копирайтеров и редакторов (по 8%).
«Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него. По мнению бизнеса, использование в работе подобных технологий позволяет автоматизировать рутинные задачи, улучшить производительность труда, а также расширить аналитические возможности», — отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.