Итак, что сейчас (начало следующего года), ниже напишу, что будет через 3-4 года

Итак, что сейчас (начало следующего года), ниже напишу, что будет через 3-4 года.

NEO — робот-домработник от 1X. По заявлениям компании, он может взять на себя практически всю рутину по дому — от чего-то простого вроде поливки цветов, до сложных задач вроде уборки всего дома.

Если робот не знает как выполнять какую-то задачу, то существует "Expert mode", в котором к роботу подключается сотрудник компании и помогает ему выполнить задачу. Обещают что он будет доступен клиентам в США уже в 2026 году.

Управление идёт голосом, при этом с роботом можно общаться на любые темы. Что за модель внутри не говорят, но к релизу это всё равно ещё может поменяться раз пять. Кроме этого есть приложение, где можно установить график выполнения задач (пока вы на работе например) и управлять роботом удалённо.

Компания уже принимает предзаказы.

Цена вопроса — 20 тысяч долларов при покупке робота или подписка за 500 долларов в месяц. Чтобы зарезервировать место в очереди просят лишь депозит в $200.

Мой комментарий: Объясняю популярно - у нас (в Долине) уборка квартиры/дома от 100 до 300$ за 1 раз. Т.е. если вы приглашаете кого-то, кто убирается капитально хотя бы 1 раз/ неделю это от от 400/1000$/ месяц при том, что это ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО мексиканцы с вероятностью воровства или того, что они выступят наводчиками.

Таким образом, даже при текущем уровне навыков весь рынок клининга уже под вопросом - знаю тех, кто построил хороший бизнес.

Соответственно, через 3-4 года - навыки роботов улучшаться в 2-3 раза, спектр навыков расширится до ремонта, приготовления пищи (1 млн. рецептов), стирка-глажка, уходу за животными и больными и т.п., а цена скорее всего снизится или скорее всего появятся несколько тарифных планов в зависимости от количества опций. Что это означает?

1. Всему рынку клининга, помощников по хозяйству, домашних поваров и т.п. - пиздец, а с опцией ремонта и всему рынку хендименов, садовников, подстригателей газонов, дворников (80% 3 года и 95% через 4 года) - тоже. К примеру у нас управляющая компания платит за то, что по четвергам мексиканцы ходят с электрометлами и поднимают пыль. Их не будет.

2. Для женщин огромное облегчение. Не надо тратить время на домашнее хозяйство, кроме как по кайфу.

3. Для мужчин - облегчение, потому что не нужна жена-домработница (как многие по умолчанию рассматривают женщин, особенно все азиаты).

На очереди гигантский рынок сиделок, медсестер, соц. работников, на которых люди и государство тратить чудовищные деньги. Ну, здесь может + 3-4 года уйдет на какой-нить апрув от FDA, но это 1000% будет.

4. Учитывая планы Амазона с заменой более 0.5 млн. работников роботами к 2030, то через 5 лет тьма народ потеряет работу навсегда. Кстати, если кто думает в России или Средней Азии отсидеться, то фиг - вас затопят дешевые китайские роботы.

5.Ну и к 2030-ому ждем революцию секс роботов.

А вот вам пруф:

1. Американский рынок труда вошёл в стадию «Великой заморозки» — периода беспрецедентного застоя, когда компании почти не увольняют и не нанимают сотрудников. В результате работники «застряли» на текущих местах, а соискатели испытывают трудности с поиском вакансий.

Оборот кадров обрушился с 177% в 2023 году до всего 50% в 2025-м — по данным ZipRecruiter, это «историческое замедление». Обычно в экономических циклах компании увольняют людей в трудные времена и снова нанимают при улучшении условий, но теперь этот механизм застопорился.

Ситуация остаётся сложной: в августе было 7,2 млн открытых вакансий при 7,4 млн безработных. Уровень безработицы вырос до 4,3% — максимума с октября 2021 года.

По оценке Goldman Sachs, совокупный эффект этих факторов сократил ежемесячный прирост рабочих мест примерно на 100 000.

2. UPS сокращает 48 000 сотрудников, превзойдя прогнозы по прибыли