От начальника в коллективе зависит очень много. Зарплата может быть высокой, коллектив дружным, но, если при этом руководитель ведет себя неадекватно, работать становится невозможно.
Если спросить любого человека, сталкивался ли он с начальником-самодуром, то многие вспомнят ситуации, когда грубость и самоуправство руководителя создавали проблемы для подчинённых.
Мне повезло, что за время работы в банке более 27 лет я почти не встречала таких руководителей.
Однако были разные случаи.
Я никогда не могла понять и принять поведение таких руководителей.
Знаете, по моему мнению, это не от большого ума. Серые мышки, которые раньше ничего собой не представляли, получив власть, сразу меняются. У них появляется чувство собственной важности, таких людей как будто подменили.
Сталкивались с такими? Я сталкивалась с такими людьми. Очень хитрые, мерзкие личности.
Когда я сама стала заведующей филиалом, я никогда не позволяла себе повышать голос на сотрудников.
Я всегда уважала руководителей, которые были действительно грамотными и профессионалами своего дела.
Вспоминается одна заведующая, которая впоследствии стала управляющей Сбербанка. Все её уважали, она никогда не повышала голос, но умела так сказать, что все сразу слушались и подчинялись.
Однажды она обратилась к нам, старым работникам:
«Хватит возмущаться. У вас огромный опыт и вы профессионалы, но мне проще взять новых сотрудников и обучить их, чем переучивать старых».
Все поняли её и больше не задавали вопросов, а просто работали и выполняли планы.
Это лишь немного примеров, связанных с моей работой.
Хорошо, что я сейчас не работаю.
Я даже не представляю, смогла бы я прийти на новую работу, если бы начальник начал кричать на меня. Вряд ли бы я выдержала.🤔
Мой муж тоже не выдержал.
Алексей устроился в новую компанию в Санкт-Петербурге месяц назад. Все статьи в этой подборке ⬇️.
В свои 54 года он имеет огромный опыт работы. В Мурманске он работал с главным энергетиком (летом они вместе работали в Санкт-Петербурге), побывал в разных городах и странах в командировках, несколько лет ходил в море и т.д.
И тут на новой работе на него повысили голос.
Начальник повысил на него голос из-за двух колодок в щите, которых не хватило, как оказалось, они были списаны как бракованные.
Муж сказал начальнику, что в этой компании нет никакой организации работы и если ещё раз он повысит на него голос, то муж соберёт вещи и уйдёт.
Начальник возразил: "Зачем сразу увольняться?"
Болото, оно и есть болото!
Ему там никогда не нравилось, и он просто хотел дождаться, пока разберётся с зубами.
Муж рассказал мне об этом, и я не могу успокоиться.
Самодурами обычно называют несдержанных начальников, которые взрываются по любому поводу, не слушают логические объяснения и действуют на эмоциях.
Кто дал им право повышать голос?
Но таких людей нужно сразу ставить на место и не бояться, конечно, если нет вашей вины.
Я мужа поддержала, и сказала, чтобы он уходил с этого болота. Но Алексей ответил, что ещё не время, немного поработает.
Посмотрим, на сколько его хватит!
