В Самарской области завершилась масштабная межведомственная операция по проверке соблюдения миграционного законодательства. К рейдам были привлечены сотрудники полиции, Росгвардии, представители частных охранных предприятий, а также спецподразделение «Утёс». Правоохранители сосредоточили внимание на улицах, парках и заведениях общественного питания. В результате проведённых мероприятий выявлено 62 нарушения миграционного законодательства, в том числе четыре случая фиктивной регистрации. Общий итог операции впечатляет: правоохранители пресекли 770 административных правонарушений, раскрыли 24 уголовных дела и задержали троих человек, находившихся в розыске. Возникли вопросы и к работодателям задержанных иностранцев.
Почему работодателям мигрантов важно всегда быть готовыми к проверкам МВД?
Подобные рейды наглядно демонстрируют: миграционный контроль в регионах становится всё более жёстким и системным. Для работодателей, использующих труд иностранных граждан, это означает необходимость постоянной готовности к внезапным проверкам со стороны МВД и других силовых структур. Причины, по которым бдительность не должна ослабевать:
· Высокие финансовые риски. Нарушения миграционного законодательства влекут за собой крупные штрафы, а в случае грубых или повторных проступков — приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. Для бизнеса это может обернуться многомиллионными убытками.
· Репутационные потери. Попадание в списки недобросовестных работодателей снижает доверие партнёров и клиентов, осложняет получение государственных контрактов и банковских кредитов.
· Уголовная ответственность. В ряде случаев (например, при выявлении фиктивного трудоустройства или организации незаконной миграции) руководителям компаний грозит уголовное преследование с реальным лишением свободы.
· Операционные сбои. Задержание работников во время рейдов приводит к остановке производственных процессов, срыву сроков выполнения заказов и дополнительным затратам на срочный поиск замены.
Проверки всё чаще проводятся совместными силами разных ведомств, что значительно расширяет спектр проверяемых аспектов и повышает вероятность выявления нарушений. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!