На прошлой неделе я общался с несколькими собственниками бизнеса (маркетплейсы, услуги, производство). Истории у всех разные, но суть одна, и она очень эмоциональна: "Сотрудники сливают маржу косяк за косяком! За каждым нужно перепроверять. Отвернулся — всё сломали!" Вам знакомо? Вы ставите задачу, а через день слышите: В итоге собственник работает за всех — и за себя, и за команду, и ещё в роли бесплатной няньки. Вы погружены в бизнес 24/7. Команда вместо прибыли приносит убытки и стресс. Такая история с кадрами встречается везде, а не только на маркетплейсах. И дело не в ленивых людях, а в дырявой системе найма. Большинство собственников делают "по-старинке": Мы делаем по-другому. Мы построили воронку найма, которая позволяет нам мгновенно отсеивать тех, кто принесет проблемы, и находить только самодостаточных специалистов. Чтобы нанять одного компетентного менеджера, мы: За нашей воронкой найма к нам обращаются опытные предприниматели и крупные селлеры. 👉 30 октября в 18:00 Мск п
Хр*новые сотрудники, которые всё сломали: как найти людей, которые работают, а не создают проблемы
28 октября 202528 окт 2025
1 мин