Можно ли оштрафовать сотрудника за опоздание или плохой внешний вид? 🤔 Нет. Работодатель не может штрафовать или удерживать деньги из зарплаты за опоздание или неподходящую одежду. Но есть ситуации, когда деньги из зарплаты удержать могут по трудовому законодательству: 🔹если сотрудник получил аванс, но не отработал его 🔹если не вернул оставшиеся командировочные расходы 🔹если перевели лишние деньги в результате счетной ошибки и сотрудник не сообщил об этом работодателю ✅ Но удержания возможны только с соблюдением ограничений, установленных статьями 137 и 138 ТК РФ Допустимые наказания за нарушение дисциплины: — замечание — выговор — увольнение
Можно ли оштрафовать сотрудника за опоздание или плохой внешний вид? 🤔
Нет. Работодатель не может штрафовать или удерживать деньги из зарплаты за опоздание или неподходящую одежду.
Но есть ситуации, когда деньги из зарплаты удержать могут по трудовому законодательству:
🔹если сотрудник получил аванс, но не отработал его
🔹если не вернул оставшиеся командировочные расходы
🔹если перевели лишние деньги в результате счетной ошибки и сотрудник не сообщил об этом работодателю
✅ Но удержания возможны только с соблюдением ограничений, установленных статьями 137 и 138 ТК РФ
Допустимые наказания за нарушение дисциплины:
— замечание
— выговор
— увольнение
