У Вас в компании есть такой человек, который переключает всё внимание на себя? Слушать его интересно и захватывающе: и мимика, и позы, и жесты на уровне театрального мастерства. А содержание сказанного похоже на сюжет Санта-Барбары — так много там неожиданных поворотов, переплетений, интриг и проблем. А потом понимаешь, что вся ваша компания слушала только его. Любит он быть в центре внимания, любит он жить в драме, любит он о себе заявлять. Зачем нужен драматизм? Что прикрывает? Чем приходится платить? Мои ассоциации «Жить в ситуации драмы», фото Carrie Borden на Unsplash Драматизм внешний отражает драму внутри. Это «раненое детство» маленького, беззащитного ребенка, когда сложилась установка, что другие вокруг сильнее, лучше, успешнее, ценнее и обладают большей властью. И хочется себе доказать, что «я тоже ценный, я тоже достойный, я лучше». Потому что внутри тревога «А вдруг это не так», внутри стыд и вина, «что я не такой хороший», внутри огромный страх, что могут «раздавить» — раз