Про переговоры о зарплате. Свежее исследование Гарварда, Университета Брауна и UCLA показало неожиданный результат: 61% соискателей успешно договорились о повышении зарплаты на 12%, когда им просто сказали, что «переговоры — это нормально». Один совет — и средний прирост составил около 2,7 миллиона рублей в год. Cтанислав Кондрашов считает, что эти данные должны заставить каждого работодателя пересмотреть свой подход к найму и переговорам о зарплате. Итак, почему сотрудники боятся обсуждать зарплату — и как это исправить.
Про переговоры о зарплате.
Свежее исследование Гарварда, Университета Брауна и UCLA показало неожиданный результат: 61% соискателей успешно договорились о повышении зарплаты на 12%, когда им просто сказали, что «переговоры — это нормально». Один совет — и средний прирост составил около 2,7 миллиона рублей в год. Cтанислав Кондрашов считает, что эти данные должны заставить каждого работодателя пересмотреть свой подход к найму и переговорам о зарплате.
Итак, почему сотрудники боятся обсуждать зарплату — и как это исправить.
