Найти в Дзене
Образование и право

Работа педагога во время каникул: мифы и реальность

Каждый раз перед каникулами в учительских чатах звучит один и тот же вопрос: «Нам что, и летом работать?» Разберёмся, как на самом деле регулируется режим работы педагогов в каникулярное время. Всё чётко прописано в Приказе Минпросвещения России от 04.04.2025 N 268. Этот документ определяет, что каникулы для обучающихся — не всегда отпуск для педагогов. Если отпуск педагога не совпадает с каникулами, это рабочее время. Сидит под пальмой с любимой книжкой и коктейлем.. Ах если бы! Когда нет уроков, учителя и преподаватели выполняют другие виды педагогической работы, предусмотренные их должностными обязанностями. Например: Всё это — законная часть рабочего времени. Нет. Любая работа педагога в каникулярный период должна соответствовать его должностным обязанностям и быть отражена в локальных актах школы (планах, графиках, расписаниях). Если директор требует «присутствовать на месте» без конкретных задач — это нарушение. Оплата идёт в обычном порядке — по окладу (ставке), исходя из устан
Оглавление

Каждый раз перед каникулами в учительских чатах звучит один и тот же вопрос: «Нам что, и летом работать?»

Разберёмся, как на самом деле регулируется режим работы педагогов в каникулярное время.

☑️ Что говорит закон

Всё чётко прописано в Приказе Минпросвещения России от 04.04.2025 N 268.

Этот документ определяет, что каникулы для обучающихся — не всегда отпуск для педагогов.

Если отпуск педагога не совпадает с каникулами, это рабочее время.

🌴 Что делает учитель на каникулах

Сидит под пальмой с любимой книжкой и коктейлем.. Ах если бы!

Когда нет уроков, учителя и преподаватели выполняют другие виды педагогической работы, предусмотренные их должностными обязанностями.

Например:

  • участие в методических и организационных мероприятиях;
  • разработка и обновление рабочих программ;
  • анализ успеваемости, заполнение отчётности;
  • подготовка кабинетов
  • участие в конференциях, семинарах, мероприятиях по дополнительному профессиональному образованию (как для учеников, так и самих преподавателей);
  • проведение кружков, лагерей дневного пребывания, олимпиад.

Всё это — законная часть рабочего времени.

📘 Можно ли отправить учителя на работу «просто потому что каникулы - рабочее время»?

Нет.

Любая работа педагога в каникулярный период должна соответствовать его должностным обязанностям и быть отражена в локальных актах школы (планах, графиках, расписаниях).

Если директор требует «присутствовать на месте» без конкретных задач — это нарушение.

💰 Как оплачивается каникулярное время

Оплата идёт в обычном порядке — по окладу (ставке), исходя из установленной нормы часов.

Если педагог выполняет дополнительные виды работ — это должно быть оформлено отдельным соглашением с дополнительной оплатой.

💡 Итог:

Каникулы — не перерыв в работе, а другой вид работы.

Отправить педагога «на целый день в школу без дела» — нельзя.

А вот привлечь к методической или организационной деятельности — можно, но в рамках закона.

Каникулы учащихся ≠ отпуск педагога.

Если отпуск не совпадает с каникулами — это оплачиваемая работа.

Любые поручения должны быть закреплены документально.