Учителя часто шутят, что их рабочий день никогда не заканчивается. Но по закону у педагога есть чёткие рамки рабочего времени. Разберёмся, что в них входит, а что — нет.
Особенности режима рабочего времени педагогов утверждены приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 N 268.
Этот документ устанавливает правила, по которым рассчитывается рабочее время и время отдыха для всех, кто ведёт преподавательскую или воспитательную деятельность в школах, детсадах, колледжах и т.д.
📚 Сколько длится рабочее время педагога
Для учителей и преподавателей основная часть рабочего времени — это педагогическая работа: уроки, тренировки, занятия по расписанию.
Её объём определяется приказом Минпросвещения от 04.04.2025 №269, где установлена норма часов за ставку (например, 18 часов в неделю для учителя).
Но это не всё! Помимо уроков, в рабочее время входят и другие обязанности, пусть и без точного указания часов. Это:
- подготовка к занятиям, разработка программ и методических материалов;
- ведение журналов;
- консультации с родителями;
- участие в педсоветах и методических объединениях;
- организация внеклассных мероприятий, экскурсий, соревнований, концертов.
📌 Всё это — рабочее время, даже если не отражено в расписании.
⏳ Перерывы и дежурства
По правилам, у педагога должен быть перерыв для отдыха и питания — от 30 минут до 2 часов. Он не включается в рабочее время.
Но если работа идёт без перерыва (например, у воспитателей или учителей, занятых весь день), организация обязана обеспечить возможность поесть на месте.
Дежурства в школе (до начала и после уроков) — тоже часть работы, но с ограничениями: не раньше чем за 20 минут до начала занятий и не позже 20 минут после последнего урока.
📄 Разделение рабочего дня
Учителям нельзя ставить «окна» больше двух часов подряд без их согласия. Длинные перерывы между уроками допускаются только по письменному заявлению.
📌Важно знать
Учителю не нужно сидеть в школе целый день, если в расписании нет занятий и иных обязанностей.
Закон прямо говорит: в свободные от уроков дни обязательное присутствие в организации не требуется.
💡 Вывод: рабочее время учителя — это не только уроки. Всё, что связано с обучением, воспитанием и организацией образовательного процесса, входит в норму.
А если школа требует «быть на месте» без оснований — это нарушение трудового законодательства.
