✅ Легализация иностранных сотрудников
Оформление по ТК РФ, патенты, отчётность.
✅ Минимизация рисков и штрафов
Полная легализация труда, соблюдение всех требований ТК и ФЗ-115.
✅ Снижение нагрузки на бухгалтерию и HR
Бухгалтерия, табеля, уведомления, налоги, контроль сроков документов и патентов, безопасное ведение отчётности — всё на стороне кадрового партнёра.
✅ Экономия
Через сокращение фонда оплаты труда, экономию на кадровом и бухгалтерском сопровождении, налогах, отсутствие штрафов. 1. Производственные предприятия
➡️Много сменного персонала, иностранные сотрудники, высокий риск штрафов за ошибки в оформлении и нужен надёжный учёт, правильная отчётность и защита от проверок. Аутстаффинг снимает кадровую и налоговую ответственность с работодателя.
2. Строительные компании
➡️Сезонные пики, ротации персонала, крупные смены, иностранные специалисты. Бригады работают на объектах, а партнёр берёт на себя оформление, патенты и отчётность. без риска нарушений
3. Логистика и склады
➡