Зарплата остаётся главным источником вдохновения на работе для большинства россиян, но есть любопытные гендерные различия в мотивации. Такие выводы содержатся в исследовании сервиса SuperJob, в котором приняли участие 1 600 человек.
Кто чаще называет зарплату главным мотиватором?
Деньги безусловный лидер среди источников вдохновения, но мужчины упоминают их заметно чаще:
- 29 % мужчин назвали зарплату главным мотиватором;
- 22 % женщин указали на финансовый фактор.
В целом зарплата как главный источник вдохновения фигурирует у 25 % всех опрошенных.
Чем ещё вдохновляются россияне?
После зарплаты следуют:
- достижение целей и результатов — 9 %;
- коллеги и атмосфера в коллективе — 7 %;
- рабочий процесс и общение с людьми — по 6 %;
- возможность приносить пользу, условия для развития или нестандартные задачи — 4 %;
- любимое дело — 3 %;
- возможность реализовать себя (благодаря работодателю) — 2 %;
- ничего не вдохновляет — 9 %.
Гендерные различия в «нефинансовых» мотиваторах
Женщины чаще черпают вдохновение:
- в общении с людьми (13 % против менее 1 % у мужчин);
- в возможности достигать целей и получать результаты;
- в новых вызовах;
- в развитии навыков (разница в пределах 1 %).
Мужчины чуть чаще (на 1–2 %) отмечают:
- интерес к работе;
- возможность творить;
- ответственность;
- свободу выбора.
Динамика за годы: от 2018 до 2025
Исследование охватывает период 2018–2025 гг. и показывает, что:
- доля россиян, считающих зарплату основным фактором мотивации, колебалась от 18 % до 29 %;
- процент тех, кого ничего не вдохновляет на работе, варьировался от 5 % до 12 %.
Хотя зарплата остаётся ключевым мотиватором для большинства, женщины чаще ищут вдохновение в межличностном взаимодействии и личностном росте, тогда как мужчины в творческой составляющей и автономии.
А вас что вдохновляет на работе? Пишите ответы в комментариях.