Большинство новичков и тех, кто вообще не знаком с коучингом, думают, что коучинг — это только про постановку целей и план действий. Но опытный коуч знает: реальный сдвиг происходит, когда клиент начинает видеть весь контекст — систему привычек и установок, окружение, внутренние конфликты и блоки, ценности и истинную мотивацию.
Цель без понимания контекста превращается в бумажный самолетик: взлетит на пару метров и неизбежно упадет. Поэтому важно задавать вопросы шире: «Кто или что вокруг поддерживает/мешает этой цели?», «Как эта задача вписывается в твой образ жизни и ценности?», «Что более важного ты получишь, получив результат?», «В чем плюс ситуации, в которую ты себя загнал?» и т.д. Работа с контекстом помогает клиенту увидеть невидимые связи.
Практика: на ближайшей сессии добавь блок вопросов о системе: кто влияет на ситуацию, какие ресурсы уже есть, какие ограничения стоят рядом с целью. Не беги к планированию и постановке шагов, пока клиент не озвучит как минимум три элемента контекста.
Вывод: коучинг становится настоящим рычагом изменений, когда коуч и клиент работают не только с пунктом назначения, но и с картой местности. Контекст — это топливо, без него маршрут бессмыслен.
#коуч_уроки #начинающимкоучам
Дорогие мои начинающие коучи, если есть вопросы о практике, продвижении, поиске клиентов, компетенциях и обо всём-всём-всём в коучинге — велкам на консультацию. Всё разложу по полочкам
Коучинг без глянца | Подпишись
