Сейчас во многих регионах большое количество медицинских и фармацевтических работников проходят аккредитацию. И если раньше можно было подать документы «как получится», то теперь Минздрав строго сверяет данные через ЕГИСЗ и ФРМР.
Что это значит:
Если в системе хоть где-то ошибка — сотрудника просто не допустят к аккредитации.
Мы видим это на практике:
По нашим данным, более 70% организаций сталкиваются с отказом именно из-за проблем в ФРМР — ошибки в СНИЛС, неправильная должность, устаревшие данные, дубли, отсутствие записи об образовании.
Чтобы пройти аккредитацию без препятствий, важно:
- Организация должна быть зарегистрирована в ЕГИСЗ и ФРМР. Без этого система не сможет подтвердить данные о месте работы.
- Не должно быть ошибок в карточке организации и сотрудников. Проверьте: совпадают ли названия должностей, есть ли привязка к подразделению, заполнены ли адреса.
- Образование и стаж сотрудника должны соответствовать занимаемой должности. Это основная причина отказа - когда в ФРМР указана должность "врач-специалист", а диплом или сертификат относятся к другой специальности.
- Документы должны быть корректно загружены в личный кабинет. В ФРМР нужно прикрепить диплом, сертификат, сведения о повышении квалификации и трудовой деятельности.
Как определить, что у вас уже есть ошибки:
- сотрудник не может подать заявку или получает отказ без пояснений;
- аккредитационная комиссия запрашивает дополнительные данные;
- при проверке видно, что часть сотрудников «не найдена» в ФРМР;
- при входе в систему возникают технические ошибки (404, неверный доступ, пустые карточки).
Если хоть один из пунктов совпадает — в вашем ЕГИСЗ есть проблемы, и их нужно устранить до подачи на аккредитацию.
Наше решение — Аккредитация под ключ
Подготовим полный комплект документов для ваших работников, проведем обучение и подадим документы через личный кабинет ФРМР в ФАЦ.
