Работникам предлагают дать возможность по своей инициативе получать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска по итогам года, даже если они продолжают работать. С таким предложением обратились в Министерство труда и социальной защиты депутаты Госдумы Владислав Даванков, Анна Скрозникова и Олег Леонов, сообщает Life.ru со ссылкой на соответствующий документ.
«Считаем необходимым внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, предоставив работникам право по своему желанию получать денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска по итогам календарного года, даже если они продолжают трудовую деятельность и не увольняются», – говорится в обращении.
Отмечается, что реализация подобного права должна происходить только на основе личного заявления сотрудника в письменной форме и по его инициативе.
Авторы предложения подчеркнули, что такое нововведение даст работодателям возможность снизить объем накопленных «отпускных долгов» и финансовую нагрузку при одномоментных выплатах компенсаций в случае увольнения.
Ранее старший юрист Ксения Зайцева в беседе с «Абзацем» предупредила о вероятности увольнения за сплетни на рабочем месте.