Друзья, традиционно в пятницу #корпоративныйалфавит.
И сегодня новое слово - #наставничество.
Почему оно важно?!
Из-за времени на развитие. Сам ты будешь учиться долго, а с наставником это будет знааааааааааачительно быстрее.
А потеря времени в текущих реалиях приводит к отставанию, как следствие, тебе ничего не достанется.
Помните же это «В большой семье не щелкают»)
Наставничество стало частью государственной политики. И это действительно радует – нам важна не сколько теория, сколько п-р-а-к-т-и-к-а!!
Потому как это и часть патриотического воспитания. А нам оно важно всегда!
Итак, что изменилось с в государственной политике?!
Ну, во-первых, концепция развития наставничества на период до 2030 г., разработать которую поручил наш Президент. Он же поручил конкурс «Наставник года».
Еще 2023 год был Годом педагога и…наставника!
Чем важно наставничество в корпуправлении?
Из-за стоимости ошибок. Потеря времени тоже ошибка.
Для компаний в первую очередь, они могут убить. Какие-то
сразу, какие-то со временем, особенно если запас прочности есть. А это и куча людей(сотрудников), их семей, значимость для региона и государства (в первую очередь о налогах речь).
Ну и давайте не будем забывать за стоимость ошибок для члена органа управления. За субсидиарку речь веду. Да, тут страдают, как правило, несколько человек и несколько семьей. Однако, промахи работы этих нескольких напрямую влияют на компанию. Поэтому все взаимосвязано.
Напомню, что корпуправление находится на стыке менеджмента, юриспруденции, финансов, экономики и политики. Об этом много писал.
И тут важно понимать, что для каждого органа управления и/или контроля существуют свои особенности. Например, у ЕИО политики, в отличие от независимого эксперта ревки, больше, а юриспруденции меньше. В штате компании есть
юристы. Тоже самое в отношении финансов и экономики.
И в наставничестве это важно учитывать при формировании навыков – передачи знаний и опыта!
Дополнительно можете почитать мою статью в любимом журнале, которая так и называется «Наставничество в корпоративном управлении».
.
.
.
.
.
#психологияпрофдиректора
#прокачаймозги
#корпоративнаяазбука
#корпоративныйбукварь
#тимурякупов
#профессиональныйдиректор
#корпоративноеуправление
#советдиректоров
#ревизионнаякомиссия