Медицинские сёстры в государственных учреждениях здравоохранения, по данным статистики, зарабатывают более 50 тысяч рублей
108 тысяч 508 рублей — такова по состоянию на 1 июля в нашей области средняя заработная плата работающего в государственной медицине врача. Зарплата среднего медицинского персонала (фельдшеров) составила в среднем 53 тысячи 840 рублей. Зарплата медсестёр также превысила 50 тысяч и составила 51 тысячу 940 рублей. Таковые официальные данные, которые обнародовал в своём отчёте территориальный Фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС).
Здесь, на наш взгляд, важно напомнить, что средняя заработная плата рассчитывается путём деления общего фонда оплаты труда врачей государственных медицинских учреждений области на количество докторов. Заметную часть зарплаты составляют надбавки и премии. А премирование конкретного сотрудника во многом зависит от решения главного врача.
Но в целом, уверяет ТФОМС, фонды оплаты труда в государственной медицине растут ежегодно, и эти деньги доходят до врачей. Напомним, здравоохранение в каждом регионе финансируется по двум каналам — из бюджета и из фонда обязательного медицинского страхования. «В Воронежской области расходы на заработную плату и начисления по оплате труда в 2024 году выросли по сравнению с 2023 годом на 14,1 %», — сообщил ТФОМС.
Косвенно о заметном росте зарплат в здравоохранении говорит и резко выросшая средняя стоимость одной госпитализации. Это ещё один показатель, который рассчитывает ТФОМС. В 2024 году средняя стоимость оплаченного государством и ФОМС стационарного лечения одного больного составляла 44 488,7 руб., а в первом полугодии 2025 года — уже 53 584,3 руб.
И ещё интересная статистика от фонда. В структуре расходов любой медицинской организации (больницы, поликлиники, станции скорой помощи) заработная плата сотрудников в среднем составляет 73,3%. На оборудование, медикаменты и перевязочные средства уходит лишь 17,5%, на оплату коммунальных услуг, связи и транспорта — 1,6%.
То есть, если врач в поликлинике или больнице будет уверять вас, что получает копейки, помните, что статистика говорит об обратном. И причина здесь не в особой щедрости областных властей и не в их особом расположении к врачам. А в том, что регионы до сих пор регулярно отчитываются перед федеральным центром об исполнении «майских» указов президента 2012 года.
Указ Владимира Путина от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусматривал неуклонное повышение заработной платы работников бюджетной сферы. В итоге к 2018 году средняя заработная плата врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников была повышена до предусмотренного указом целевого показателя 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. А зарплата младшего и среднего медицинского персонала — до 100% от средней зарплаты по региону.
С тех пор областные власти поддерживают этот показатель. Чем быстрее увеличивается средняя зарплата в области (в основном за счёт коммерческих предприятий), тем заметнее вдогонку повышают зарплату врачей.