Для всех, кто служит, и их семей, слово «демобилизация» стало заветным. О ней говорят в каждой роте, на каждой кухне, строят предположения и ждут. Но что это будет за процесс на самом деле? Государство не даёт ответов, потому что их пока нет. Зато у нас есть история - единственный объективный ориентир в такой ситуации.
Единственный прецедент массовой демобилизации в истории нашей страны - это демобилизация после Великой Отечественной войны. И это не просто архивные данные, это готовый алгоритм действий, который государство, с высокой долей вероятности, возьмёт за основу.
Подпишитесь на телеграм канал и получите юридическую консультацию и защиту прав добровольцев и военнослужащих.
Как это было тогда: Уроки 1945 года
После Победы перед страной стояла титаническая задача, вернуть в народное хозяйство и к семьям почти 11 миллионов человек, не обрушив при этом оборону страны. Сделали это не хаотично, а по жёсткому, продуманному плану, который растянулся на 2,5 года.
Ключевые принципы той демобилизации:
Процесс шёл волнами, так называемыми «очередями». Это позволяло контролировать поток людей, избегать хаоса и постепенно переводить экономику на мирные рельсы.
Первыми домой отправляли самых старших по возрасту (солдат и сержантов 40 лет и старше) и тех, кто получил тяжёлые ранения. Государство понимало моральный долг перед этими категориями.
Уже во вторую очередь демобилизовали тех, кто имел высшее гражданское образование - инженеров, врачей, агрономов. Их труд был критически важен для восстановления разрушенной страны.
С офицерами ситуация была сложнее. Первыми уволили тех, кто не имел военного образования и не соответствовал должности. А вот профессиональные кадры, выпускники военных училищ и академий, оставались в строю. Их доля среди уволенных была минимальна, всего около 2,5%. Армия должна была остаться боеспособной.
Подпишитесь на телеграм канал и получите юридическую консультацию и защиту прав добровольцев и военнослужащих.
Проецируем опыт на современность: Какой может быть демобилизация после СВО
Перенеся эти исторические принципы на сегодняшние реалии, мы можем с высокой долей вероятности предположить следующий сценарий.
Этап 1: Мобилизованные старших возрастов и лица с ограниченной годностью
Это самая вероятная и логичная первая волна. Сюда попадут:
- Мобилизованные граждане старше, скажем, 45-50 лет (точную границу установят). Их возвращение к семьям и на основное место работы будет иметь приоритет по гуманитарным и социальным соображениям.
- Военнослужащие, признанные ограниченно годными к военной службе (аналог советской категории «В»). Государство будет стремиться снизить нагрузку на военную медицину и систему социального обеспечения.
Этап 2: Остальные мобилизованные
После увольнения первых, самых «очевидных» категорий, начнётся планомерный вывод остальных мобилизованных. Здесь также возможна внутренняя очерёдность, возможно, по тому же возрастному принципу (сначала 40+, затем 30+ и т.д.). Этот этап будет самым массовым и самым длительным.
Этап 3: Контрактники
Это самая стабильная и профессиональная часть армии. Их увольнение будет происходить не в рамках специальной «демобилизационной кампании», а по истечении срока контракта. Однако здесь есть важный нюанс.
Государство заинтересовано сохранить боевое ядро. Поэтому вероятны два параллельных процесса:
- Естественное увольнение тех, кто отслужил свой контракт и не захочет его продлевать.
- «Чистка» по негативным основаниям. Будет ужесточён контроль за соблюдением условий контракта. Нарушители дисциплины, лица, не соответствующие должности, могут быть уволены досрочно, чтобы освободить места для наиболее мотивированных и профессиональных кадров.
Подпишитесь на телеграм канал и получите юридическую консультацию и защиту прав добровольцев и военнослужащих.
Что это значит для вас сегодня? Выводы, которые стоит сделать прямо сейчас
Готовьтесь к тому, что процесс займёт месяцы, а возможно, и больше года. Одномоментный вывод сотен тысяч человек - это удар по экономике, социальной сфере и обороноспособности. Государство на это не пойдёт.
Мобилизованного, не имеющего контракта, уволить проще и быстрее. Контрактник - это уже другой правовой статус, другой уровень обязательств государства. Понимайте это, принимая решение.
Даже после окончания СВО Россия будет существовать в условиях жёсткого противостояния с коллективным Западом. Армия должна остаться в тонусе. Это значит, что часть наиболее опытных бойцов, включая добровольцев и контрактников, будут убеждать остаться на службе.
Не слушайте слухи и панические разговоры. Смотрите на алгоритм 1945 года. Он логичен, проверен и решает ровно те же задачи: плавно вернуть людей к мирной жизни, сохранив при этом сильную армию.
Демобилизация - это процесс длинный, сложный и многоэтапный. Понимая его вероятную логику, вы можете морально и практически подготовиться к этому периоду, избавив себя от иллюзий и пустых ожиданий. Ваша задача - выполнять свой долг сегодня. Задача государства, организовать ваше возвращение домой. И, судя по истории, оно будет делать это планомерно и без спешки.
#увольнение #окопная_юриспруденция
Подпишитесь на телеграм канал и получите юридическую консультацию и защиту прав добровольцев и военнослужащих.