Именно в это время компании планируют бюджет и готовы обсуждать оплату труда сотрудников.
Осень считается самым благоприятным временем, чтобы попросить прибавку к зарплате, рассказала RT операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. По её словам, именно в этот период большинство компаний корректируют кадровую стратегию, формируют бюджеты на следующий год и пересматривают систему оплаты труда.
Эксперт пояснила, что руководители отделов осенью начинают составлять планы по проектам и найму персонала, поэтому у сотрудников появляется шанс попасть в новую систему оплаты на более выгодных условиях. Кроме того, после отпусков управленцы возвращаются с новыми силами и чаще готовы обсуждать инициативы подчинённых.
Особенно активно кадровая политика меняется в отраслях торговли, финансов и IT: перед новогодним сезоном руководство стремится мотивировать ключевых специалистов. Абгарян советует тщательно готовиться к разговору — собрать отчёт о своих результатах, продумать аргументы и вопросы.
— Хороший руководитель также заинтересован в вашем карьерном росте, поэтому при должной подготовке разговор о повышении скорее пройдёт в русле взвешенного обсуждения взаимного интереса, — заключила аналитик.