Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
КУ66

Школьники Каменска-Уральского посетили День открытых дверей на КУПК

В Каменске-Уральском КУЗОЦМ принял участие во всероссийском Дне открытых дверей, который прошёл в рамках проекта «Профессионалитет». В мероприятии участвовали школьники, их родители и классные руководители. Специалисты завода подготовили информационные стенды и наглядные материалы, рассказав гостям о предприятии и возможностях для будущих специалистов. Для посетителей была организована анкета, по заполнении которой можно было получить брендированные сувениры: блокноты, ручки, браслеты и сладости. Большой интерес вызвала фотозона, где каждый мог примерить роль сотрудника завода, как один, так и вместе с другом. «Мы заинтересованы в тесном сотрудничестве с КУПК. Сейчас на нашем предприятии работают около 30 студентов, которые совмещают учёбу и практическую деятельность. Главная цель — подготовка специалистов, уже имеющих опыт работы и освоивших востребованные профессии», — отметила Светлана Осипова, руководитель группы обучения и развития персонала КУЗОЦМ. В рамках программы предприятия
    Фото: КУЗОЦМ
Фото: КУЗОЦМ

В Каменске-Уральском КУЗОЦМ принял участие во всероссийском Дне открытых дверей, который прошёл в рамках проекта «Профессионалитет». В мероприятии участвовали школьники, их родители и классные руководители.

Специалисты завода подготовили информационные стенды и наглядные материалы, рассказав гостям о предприятии и возможностях для будущих специалистов. Для посетителей была организована анкета, по заполнении которой можно было получить брендированные сувениры: блокноты, ручки, браслеты и сладости. Большой интерес вызвала фотозона, где каждый мог примерить роль сотрудника завода, как один, так и вместе с другом.

«Мы заинтересованы в тесном сотрудничестве с КУПК. Сейчас на нашем предприятии работают около 30 студентов, которые совмещают учёбу и практическую деятельность. Главная цель — подготовка специалистов, уже имеющих опыт работы и освоивших востребованные профессии», — отметила Светлана Осипова, руководитель группы обучения и развития персонала КУЗОЦМ.

В рамках программы предприятия заключаются договоры на целевое обучение по специальностям, востребованным на заводе. Студенты получают ежемесячную стипендию 10 тыс. рублей, проходят практику под руководством наставников и могут продолжить обучение в высших учебных заведениях. В этом году двое сотрудников технологического отдела, выпускников КУПК, поступили на целевое обучение в УрФУ.

«Участие в таких мероприятиях — часть нашей стратегии по привлечению талантливой молодежи. Сегодняшние школьники и студенты — наше будущее, и мы заинтересованы, чтобы они были хорошо подготовлены к работе на нашем предприятии», — подчеркнула Елена Гурьева, директор по персоналу КУЗОЦМ.