Компании смогут вернуть переплату зарплаты из-за ошибки при вводе данных в программу расчета зарплаты
➡️ Сотрудник получил зарплату почти 1,8 млн руб. вместо 10 тыс. за месяц. Причина: при расчете зарплаты бухгалтер не поставил запятую в количестве отработанных смен - указал 1064 смены вместо 10,64. Сотрудник деньги возвращать отказался.
Первая инстанция и апелляция признали выплату результатом счетной ошибки и взыскали сумму как неосновательное обогащение. Кассация встала на сторону работника, посчитав, что бухгалтер допустила техническую, а не счетную ошибку, при вводе данных в зарплатную программу.
📌 Верховный суд не согласился с выводами кассации и оставил в силе решение первой инстанции и апелляции. Работник должен вернуть переплату работодателю. ВС разъяснил: неправильный ввод данных о количестве отработанных смен - это счетная ошибка, а не техническая.
Счетной ошибкой считается арифметическая ошибка, допущенная при проведении расчетов сумм, подлежащих выплате, включая ошибки при вводе данных в компьютерную программу (определение ВС от 18.08.2025 № 46-КГ25-8-К6).
↖️ О других важных позициях Верховного суда читайте в статье журнала «Юрист компании». Подписчикам канала открыли гостевой доступ к статье на три дня.
🟣 Подписаться на канал «Юрист компании»
#мнение_редакции
