Почему вам до сих пор некогда? Миф о том, что «проще сделать самому

Почему вам до сих пор некогда? Миф о том, что «проще сделать самому»

Сколько раз вы ловили себя на этой мысли? «На объяснения уйдет час, а сам я сделаю за 15 минут». Знакомо?

Поздравляю: вы попали в главную ловушку руководителя. Ту самую, которая не дает вам масштабироваться и заставляет работать по 12 часов.

Правда, которую не хотят признать: «Проще сделать самому» — это иллюзия.

Вы не экономите время. Вы берете его в ссуду под грабительские проценты.

Что вы на самом деле теряете, делая всё сами:

⏰ Время на стратегию. Пока вы «затыкаете дыры», конкуренты занимают вашу рыночную нишу.

💡 Развитие команды. Сотрудники не учатся, не растут и не предлагают идеи.

🔥 Вашу энергию. Рутина выжимает из вас все соки, не оставляя сил на главное.

Делегирование — это не потеря времени. Это — инвестиция.

Да, первые 2-3 раза вы потратите больше времени на обучение сотрудника. Но уже через месяц он будет делать задачу быстрее и лучше вас, потому что это его зона ответственности.

Как разорвать порочный круг:

🧩Смиритесь с тем, что сначала будет неидеально. 80% качества сейчас лучше, чем 100% через месяц, когда возможность будет упущена.

🧩Инвестируйте в обучение. Потратьте 1 час сегодня, чтобы сэкономить 10 часов завтра.

🧩Создавайте инструкции. Устные поручения забываются. Письменный алгоритм — становится активом компании.

Ваша задача как руководителя — не быть самым быстрым исполнителем. Ваша задача — строить систему, которая работает без вашего постоянного участия.

Хватит быть «суперменом» в своем бизнесе.

Начните доверять команде и освободите время для стратегических задач. Я подготовила для вас чек-лист «Делегирование без стресса», который поможет выстроить процесс передачи задач.

Чтобы получить чек-лист, перейдите в бот

Потратьте 5 минут сегодня, чтобы не тратить 50 часов в месяц на рутину.

#делегирование #руководитель #таймменеджмент #бизнес #масштабированиев